Ali Burak Gövtaş
@Alibrkgvts
Ne Mutlu Türk'üm diyene
322 okur puanı
Mart 2020 tarihinde katıldı
Okuma Hedefleri
Türk kültürünün ekip çalışması yapma konusundaki en büyük engeli, güven eksikliğidir.“Güvenme dostuna,saman doldurur postuna", "Babana bile güvenme", "İnsanoğlu çiğ süt emmiştir”,"Akan suya inanma, eloğluna güvenme” gibi bir çok atasözünün yer aldığı Türk kültüründe yetişen bireylerin güven duymakta güclük çektiğini ortaya koyan araştırmaların sonuçları, hiç de şaşırtıcı değildir. Güven Endeksi'nde Norveç'in puani 65 iken Türkiye'ninki 6'dır.
Sayfa 216Kitabı okudu
Glasgow Caledonian Üniversitesi'nde yapılan çalışmalarda, sosyopatların şu kişilik özellikleri saptanmıştır:
.Bencillik
·Kendine aşırı önem vermek
· İnsanları kullanmak
·Patolojik yalancılık ve yalanlarına kendisi de inanmak
·Yaptıklarından sorumluluk duymamak
·Gerçekdışı amaçlar
Psikolog Liza Marshall suçlular ve mahkumlar üzerinde yaptığı araştırma sonucunda, yukarıdaki özelliklerin hepsinin polikitacıların ve karizmatik iş liderlerinin büyük çoğunluğunda da bulundugunu görmüştür.
Sayfa 106Kitabı okudu
Ahlaki açıdan geliştirmeden insanları eğitmek, toplumun başına bela sarmaktan başka bir işe yaramaz.
Sayfa 89Kitabı okudu
Okur Takip Önerileri
iyi dinlemek, insanlarin sadece söylediklerini değil, söylemediklerini de duymaya imkân verir; hem karşı tarafı anlamayı sağlar hem de ne yapılması ve ne söylenmesi gerektiğini ortaya çıkarır.
Sayfa 64Kitabı okudu
Dinlemek, liderlerde en sık görülen eksikliktir. Genel olarak liderler anlamaktan çok anlatmaya, dinlemekten çok konuşmaya eğilimlidirler. Kendilerine anlatılmak istenilenleri bildiklerini düşünürler ve zamanları çok dar olduğu için hemen sözü alarak, çevrelerindeki kişileri tecrübelerinden nasiplendirme yolunu seçerler.
Sayfa 64Kitabı okudu