Sezgilere aykırı görünse de para bir işin sevilmesinin her zaman tek hatta birincil nedeni değildir.İnsanları motive etmek, çalışanları birer otomatmışçasına parayla besleyip sonuç almak kadar basit değildir. Çalışanlara ustalık,özerklik ve amaç edinme fırsatı sağlamak, paradan daha önemlidir.
Bugün pek çok organizasyonda başarıyı başarısızlıktan ayıran yalnızca iki şey var: 1. Hakkında konuşulmaya değer birşey bulmak. 2. Bulunan şey hakkında hikayeler anlatmak. "Muhteşem hikayeler oluştur." yeni slogan bu.