Geçenlerde sosyal medyada ilgimi çeken M.Watkins'in "İlk 90 Gün" adlı kitabını aldım. Yeni bir lider olarak başarılı olmanın en önemli püf noktalarından kitapta şu şekilde bahsediliyor:
1. Değişikliği Anlamak ve Yönetmek:
Yeni bir lider olarak, öncelikle işletmenin güçlü ve zayıf yönlerini anlamanız gerekir. Şirketin geçmiş stratejileri, çalışan motivasyonu, kültürü gibi faktörleri dikkate alarak yeni bir strateji geliştirmelisiniz. Ayrıca, desteklerini alabilmek için çalışanlarınıza bu değişiklikleri açıklamanız gerekir.
2. İlişkileri ve Bağlantıları Yönetme:
Yeni bir lider olarak, sektördeki herkesle iyi ilişkiler kurmanız gerekir. İş arkadaşlarınızla açık bir şekilde iletişim kurarak ve onların görüşlerini anlamaya çalışarak onlarla güçlü bir ilişki kurabilirsiniz. Ayrıca, dış paydaşlarla iyi ilişkiler kurarak onların işinizin başarısına katkıda bulunmalarını sağlayabilirsiniz.
3. Stratejik Vizyon Belirlemek:
Yeni bir lider olarak, işin geleceği için stratejik bir vizyon oluşturmanız gerekir. Bu vizyon şirketin değerleri ve misyonu ile tutarlı olmalıdır. Ayrıca bu vizyonu çalışanlarınızla paylaşarak motivasyonlarını artırabilirsiniz.
4. Başarıyı Ölçmek ve Kutlamak:
Yeni bir lider olarak, işinizin başarısını ölçmeniz gerekir. Bunu yaparak, işinizin nerede durduğunu ve hangi alanların iyileştirilmesi gerektiğini belirleyebilirsiniz. Ayrıca başarılarınızı kutlayarak çalışanlarınızın motivasyonunu artırabilirsiniz.
