Nerdeyse bütün hatalı değerlendirmeleri yapanların bu sabitlenmiş düşünce tarzına sahip insanlar olduklarını gördük. Gelişme düşüncesine sahip insanlar, şaşırtıcı bir şekilde doğru değerlendirmelere sahiptiler.
Ben dünyayı güçlüler ve güçsüzler, başarılar ve başarısızlıklar diye bölmem. Ben dünyayı öğrenenler ve öğrenmeyenler diye bölerim.
Sosyolog Benjamin Barber
lacocca kendi iş gücünün bir lideri olarak büyümüyordu. Çevre sinden uzakta, dar kafalı, cezalandırıcı bir zalime dönüşüyor, küçü lüyordu. Henry Ford'u böyle olmakla suçlamıştı. Sadece onu eleşti ren insanları kovmakla kalmıyordu, şirketi kurtarmak için fedakarlık
yapan çalışanları ödüllendirmek için çok az şey yapıyordu. Para oluk gibi akıyor olsa bile, bu parayı çalışanlarla paylaşmaya gereken öne mi vermiyordu. Maaşlar düşüktü ve çalışma koşulları iyileştirilmedi. Yine de Chrysler kötü durumdayken bile, krallara layık bir yaşam şeklini sürdürdü. New York'ta Waldorf'taki şirket dairesini yenile mek için iki milyon dolar harcandı.
Sonunda, Chrysler'i kurtarmak için hala vakit varken, yönetim kurulu üyeleri lacocca'nın işi bırakmasını sağladılar. Ona büyük bir emeklilik ikramiyesi verdiler, birçok hisseye daha ucuzdan sahip ola bilmesi için seçenekler sundular ve şirketin ona yaptığı ek ödemelere devam ettiler ama o, buna rağmen öfkeliydi, özellikle de onun yeri ni alan kişi şirketi yönetmekte oldukça başarılı olduktan sonra. Bu yüzden, tahtı tekrar geri kazanmak için düşmanca bir intikam hare ketine katıldı, bu hareket Chrysler'in geleceğini tehlikeye atıyordu. Başarısız oldu. Ama birçok kişiye göre, lacocca'nın egosunu şirketin refahından daha ön planda tuttuğu şüphesi doğrulanmış oldu.
Sabit düşünceli olanlar saplanıp kalır,
Büyüyen düşünce yapılılar olaylardan ders alır,
Sanma ki hiçbir şey değişmeden öylece kalır,
Büyüyemeyenler dünya okulunda sınıfta kalır.
Sabitlenmiş düşünce tarzına sahip bir sürü insan, Özel biri olma örtülerinin gerçekten kendilerini güçlü, değerli ve güvende hissetmek için ürettikleri bir zırh olduğunu anlar