Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol
Gönderi Oluştur

Gönderi

160 syf.
·
Puan vermedi
·
28 günde okudu
İnsan kazanma stratejileri daha çok etkili insanların alışkanlıklarından yola çıkılarak ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu kitapta Allahu Teâlâ'nın "Eğer sen olmasaydın âlemleri yaratmazdım" dediği , iki cihan güneşi önderimiz Hz. Muhammed (s.a.v) üzerinden insan ilişkilerinde etkili iletişimin nasıl olması gerektiğini görüyoruz. Tarihin her döneminde bazı insanlar davranışları, kişilikleri ve yaşanan problemlere getirdikleri zekice çözümlerle insanlar üzerinde önemli izler bırakmışlardır. Hz. Peygamberimiz bu şahsiyetlerin en başında gelmektedir. Yazar iki bölüm halinde öncelikle birçok kitaptan alıntılar alarak iletişime dair ve insan kazanma stratejilerine yönelik bilgiler vermiş daha sonraki bölümde ise Hz. Peygamber'in iletişimi ve insanları etkileyen kişilik özellikleri üzerinde durmuştur. Bunu yaparken de akıcı bir dil kullanmış O'nun hayatından örnekler vererek etkili bir şekilde somutlaştırmıştır. Böylelikle genel ilke olarak var görmüş etkili iletişimin onun yaşamında birebir kendine yer bulduğunu görüyoruz. İnanç insanın pusulasıdır ben bu şekilde görüyorum ve bu pusulada bize yön yol gösterecek unsurlar inandığımız değerler ve kendimize örnek aldığımız kişilerdir. Yolu yolumuzdur dediğimiz H.z. Muhammed(s.a.v)'i bazen ne yapacağımızı bilmediğimiz bu puslu hayat yolunda örnek alırsak hem dünya hem ahitiretimiz için saadet bulacağımızı düşünüyorum .Bireysel , aile , toplum ilişkilerinde birçok çözüm aracı olacağını düşünüyor ve bu hayattaki olumsuz tüm kötü olayların dolaylı olarak düzeleceğine inanıyorum İhsan Fazlıoğlu'nun sözüyle; "Dünyanı değiştirmek istiyorsan kelimelerini, dünyayı değiştirmek istiyorsan davranışlarını (eylemlerini) değiştir…" Unutma bu çark(toplum) önce bireyin kendisini değiştirmesiyle başlayacak.
Hz. Peygamberin Söz ve Davranışlarında İnsan Kazanma Sanatı
Hz. Peygamberin Söz ve Davranışlarında İnsan Kazanma SanatıHızır Yağcı · Ark Kitapları · 201121 okunma
·
111 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.