Ümmi bir peygamber lâkin dünya üzerinde gelmis gelecek mükemmel bir eğitimci aynı zamanda.Ağaç yaş iken eğilir atasözünün biraz dışına çıkmak gerek çünkü verilecek eğitimin yaş ile bir sınırlamasının olmadığını en bariz örnekler ile kanıtlamaktadır 'Dârü'l Erkam'daverilen Nebevi eğitimi' . Eğitimin en büyük engeli yaşantıya dökülmemiş olan eğitimdir. Bugün ki eğitimden dem vuranların yazılan ile yaşanılanların bir tutarda olmadığının kanıtıdır. Bu düşünce de nihayetinde haklı olsak bile bu bizim sorumlu olduğumuz gerçeğini hiç bir zaman değistirmeyecektir. Eğitim her zaman bir şahsiyet meselesi olduğu kadar toplumsal bir sorumluluk olduğunun gerçeğini göz ardı etmemize imkan vermez. İdeal bir eğitimin modelini üç noktada önemlidir der yazar. 1.Eğitimin ve öğretimin gayesi 2.Müfredat 3.Metod Bana göre elbette bu üç nokta sorunun kaynağına çözüm üretir.Lâkin en önemli avantajları bir rol model olarak eğitimcinin hayatına bunları bizzat tatbik etmesidir.Eğitimin en azından bugün kü eğitimin en büyük kara deliğinin eğitimcinin eğitimde rol model olmayışıdır.(Lütfen eğitimci denildiginde kamuda görev yapan öğretmenleri algılamayın zira böyle bir düşünce kişinin şahsiyet eğitimine hakaret olur.Her birey toplumdaki statüsü ne olursa olsun her birey bir eğitimcidir ayni zamanda (akil baliğ çağında olan herkes)). Nebevi eğitim Modeli Dârü'l Erkam Vahyin Nüzûl Sürecinde şahsiyet eğitimi 4 bölümden oluşuyor. 1.Neden Dârü'l Erkam seçildi? Buraya Alınan Talebelerin Özellikleri 2.Dârü'l Erkam'ın Eğitim Usûlü 3.Kur'an'nın Nûzül Süreci ve Dârü'l Erkam 4.Dârü'l Erkam'ın Talebelerini Başarıya Ulaştıran 12 Temel Anahtar Oluşmaktadır. Niçin bu bölümleri verdiğimi şöyle izah edeyim: Bir eğitim ve öğretim deki gibi bir yıllık bir plan beklemeyin diye. Bu bölümler ile Dârü'l Erkam daki eğitimin esas temelinin neler olduğunun tefekkür boyutu ile ilgilidir. Keyifle okudum şimdiden okuyacaklara iyi okumalar.

Nebevi Eğitim Modeli Darü'l ErkamMuhammed Emin Yıldırım · Siyer Yayınları · 20201,765 okunma

·

470 views

Bu yorum görüntülenemiyor

Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.

Gönderi

Latife