Kitap Rekabetçi Değerler Modeli üzerinden örgüt kültürünü açıklamaktadır. Rekabetçi Değerler Modelinde dört kültür sınıflaması vardır:
1) Klan (İşbirliği)
2) Adokrasi (Yaratıcı)
3) Hiyerarşi (Kontrol)
4) Pazar (Rekabetçi)
Yazara göre, bir örgütte her kültür sınıflaması da olabilir. Hiçbirinin diğerine üstünlüğü yoktur. Önemli olan dengeyi korumak ve duruma göre davranmaktır.
