Hedefi olmayan gemiye hiçbir rüzgar yardım etmez!
OKR 'ler ve CFR'ler yüksek performans ve üssel büyüme için kanıtlanmış araçlardır. Aynı zamanda daha iyi yöneticiler yetiştirmek ya da sesi az çıkan katılımcların kendilerini göstermesi için bir fırsat vermek gibi incelikli, içsel ve günlük etkileri de vardır.
Operasyonel kusursuzluğa giden uzun ve zorlu yolda organizasyonların her bir gün ilerlemesine yardımcı olur. Liderler daha iyi ileti iletişim kuran ve motive eden kişiler haline gelir. Çalışanlar daha disiplinli ve titiz düşünürlere döüşürler.
Yapısal hedef belirlerleme işlemi; anlamlı iletişim ve geri besleme ile aşılandığında insanlara kısıtlarla nasıl çalışacaklarını (bunları aynı zamanda zorlayarak) öğretir; bu husus özellikle daha küçük, büyümekte olan şirketler için hayati bir derstir.
Sayfa 237Kitabı okudu
·
32 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.