Bence insanlar, mesleklerinin zirvesine tırmanmak ve orada kalmak için uğraşmalıdır, organizasyonun tepesine tırmanmak için değil. Her birimiz potansiyelimizi serbest bırakmak için çalışmalıyız ama köşe ofisi almak o kadar da önemli değildir.
Uluslar arasında bu kadar uyumsuzluğa neden olan şey ; birinin büyük davulu çalmak istemesi, çok azının müziği kabullenmesi ve hiç kimsenin ikinci kemancı olmayı istememesidir.
Bir organizasyonda güvenlik duygusu yukarıdan aşağıya doğru akar. Liderler özgüvensiz olduğunda, genelde bu özgüvensizlik altlarındaki insanlara da yansır.