Kaipa ve Radjou günümüzün hızla değişen dünyasında gerçek bir rekabet avantajı olan kendi kendinizin bilge liderlik gelişimini hızlandırmanız için, günümüzün en iyi liderlerinden örneklerle, pratik bir rehber oluşturdular. Akıldan Bilgeliğe adlı kitabın ortaya koyduğu bilgilerden hepimiz faydalanabiliriz. Kendi eşsiz ve soylu amacımızı tanımlayarak, şirketlerimize, topluma, anlamlı bir değişim ve ilerleme sağlayabiliriz.”
—Indra K. Nooyi, Başkan ve CEO, PepsiCo, Inc.
“Bilgelik, uzun ve zorlu bir yolculuğu; saygı uyandıran, sürdürüle-bilir ve ilham verici bir liderlik yolculuğuna dönüştürebilir. Bu büyü-leyici kitabı okuyun ve bırakın size akıldan bilgeliğe gitmek için ihtiyaç duyacağınız araçları versin.”
—Marshall Goldsmith, New York Times’ın en çok satan yazarla-rından, MOJO ve “İş Dünyasında Zirveye Giden Yol kitaplarının yazarı
“Akıldan Bilgeliğe, liderlik yolculuklarının nihai hedefini bize hatırla-tan pratik ve güçlü bir kitap: Deneyim yoluyla kazanılan ve başkalarına fayda sağlayan bilgelik. Daha da iyisi, Prasad Kaipa ve Navi Radjou gerçek dünya örnekleri ile dolu. Yol boyunca bize ilham vererek ve meydan okuyarak, yol haritasını adım adım sunuyorlar.”
—John R. Ryan, Center for Creative Leadership’in Başkan ve CEO’su,
"Bu olağanüstü kitap, bize günlük hayatımızda bilge liderliği uygu-lamak için kaynakları ve yolları vererek, bilgelik manevi kavramını alıp, ona hayat veriyor. Kaipa ve Radjou bilge liderlik alanını birlikte oluşturmak için, bugünün birbirine bağımlı dünyasında, diğer lider-lerle nasıl bağlanılacağını bize gösteriyor. Akıldan Bilgeliğe kitabını mutlaka okumalısınız. Bu gerçekten çıkmaya değer bir yolculuk."
-Cynthia Cherrey, Başkan, Uluslararası Liderlik Derneği; Başkan Yardımcısı, Princeton Üniversitesi
"Akıldan Bilgeliğe ulaşmak XXI. yüzyılın en önemli liderlik mesele-sidir. Prasad Kaipa ve Navi Radjou bu dönüşüm için, her lidere önemli bir rehber sunuyor.
-Daniel Goleman, Yazar, Duygusal Zeka
Organizasyonlar yeni bir liderlik modeli arayışındalar. Artık kimse liderleri güç ve kontrolü elinde tutan kahramanlar olarak görmek istemiyor. Yeniçağ, bilge liderlerin kendilerine özgü güçlü yanlarına, vizyonlarına ve kolektif bütüne katkılarına ihtiyaç duyuyor. Endüstri devriminden beri tükenme noktasına kadar gelen kapitalizmin şekil değiştirmesi ve insanlığa daha fazla fayda üretmesi ancak ve ancak bilge liderler sayesinde olacaktır.
Bugünün yöneticileri, ya hedeflerini gerçekleştirmek için ahlaki unsurları dikkate almayan ya da kendi ofislerine kapanarak yönettiklerinin insan olduğuna yeterince dikkat etmeyen ve kendilerinin bile kim olduklarını unutmak üzere olan bireylerden oluşuyor. Yetenekli ve faydaya odaklı liderler ise bilgelik yolculuklarında kendi kutup yıldızlarını takip ederek ilerliyorlar. Sosyal medya ve diğer iletişim kanallarıyla çok daha karmaşık bir hale gelen yenidünyada, eski beceri ve yeteneklerimizle hayatta kalmamız mümkün değil gibi görünüyor.
Liderlik her şeyden öte güven, otantik olma ve katma değer yaratmakla kazanılabilecek bir erdem. Ve bu erdemi kazanabilmek için belki de birkaç yüz yıldır unuttuğumuz bazı şeyleri yeniden hatırlamamız gerekiyor.
Prasad Kaipa ve Navi Radjou ortaya koydukları liderlik modeli ile unuttuklarımızı yeniden hatırlatıyor. Bilgelikleriyle bizim ne yaptığımıza, kim olmak istediğimize ve nasıl fark yaratabileceğimize odaklanmamızı sağlayan “Akıldan Bilgeliğe” kitabında dünyada fark yaratmış liderlerin, ekiplerin ve organizasyonların anahtar ilkelerini, doğunun bilgelik felsefesiyle yoğurarak tüm yöneticilerin hizmetine sunuyorlar. Kitabı okuduğunuzda kendinizi tanımak için çok daha fazla araca sahip olacak ve bunları basit bir şekilde nasıl uygulayacağınızı öğrenebileceksiniz. Kaipa ve Radjou’nun akademik ve mesleki kariyerleri ve koçluk yaptıkları liderlerle olan çok özel görüşmelerini kitabın ilgili bölümlerinde bulabileceksiniz.
