İşyerinde Cinsel Yönelim Ayrımcılığı ve Mücadele Stratejileri

Beyaz Yakalı Eşcinseller

Aysun Öner

Quotes

See All
“Bütün insanlar özgür, onur ve haklar bakımından eşit doğarlar.”
Sayfa 13 - İletişim YayınlarıKitabı okudu
İş yerinde şiddet düzeyine varan homofobik ayrımcılık ve taciz dünyada oldukça yaygındır.
Sayfa 14 - İletişim YayınlarıKitabı okudu
Reklam
“Resmî ayrımcılık doğrudan çalışanın moralini, işle ilgili başarısını ve statüsünü etkilerken, gayrı resmî ayrımcılık psikolojik sağlığını ve iş performansını etkileyerek çalışanın başarı potansiyelini dolaylı yoldan zayıflatır.” (Chung,2001)
Sayfa 58 - İletişim YayınlarıKitabı okudu
Cinsel yönelimlerini saklayan kişiler, kendilerini oldukları gibi sergileyememeleri sebebiyle sahici olma noktasında içsel bir çelişkiye düşebilir ve ayrıca işlerine harcayacakları enerjiyi olduklarından farklı görünmek için kullanabilirler; bu da oldukça zor ve yorucudur.
Dünya genelinde ataerkil bir kültür hüküm sürmekte ve bu sebeple gerek saha çalışmasında gerekse teorik arka plan için yapılan okumalarda elde edilen bilginin temelinde kaçınılmaz olarak bu ataerkil mirasın izleri kendini göstermektedir. Christiansen - Ruffman (1998) ataerkil miras kavramını, "bilgi, güç ve kaynaklara sahip olan erkek egemenliğinin otoriter kontrolünün tarihsel veya toplumsal olarak yeniden üretilen varsayımları" olarak tanımlar.
100 öğeden 11 ile 20 arasındakiler gösteriliyor.