"Bilginin Gücü: Yolculuk Başlıyor
"Bu daha başlangıç! Gelecek daha da sayısallaşacak!
Bu kitap teknolojiyi ve bilginin getirdiği imkânları empoze etmektedir. Gençleri bu alanlarda tahsil yapmaya ve yenilikler üretmeye teşvik etmektedir. Yetişkinlere bu imkânlardan yararlanmayı ve kullanmayı önermektedir. Girişimcilere, yeni fikirler üretmeyi, yeni iş modelleri ile yeni hizmetler sunmayı tavsiye etmektedir. Devlet ve özel sektör yöneticilerinin bu imkânlardan yararlanmalarını ve daha güzel yarınları şekillendirmelerini temenni etmektedir. Bu kitap (ve yazarı) bilgi çağında yaşamaktan heyecan duymaktadır, bu çağa katkıda bulunmayı arzu etmektedir. Bu kitap herkesi bu çağda yaşamaya, bu çağın hakkını vermeye ve bu imkanlardan nasibini almaya davet etmektedir."
Halil AKSU
Gönülden bir danışman. Kendini mimar, doktor ve öğretmen karışımı bir zanaatkâr olarak görür: Mimar gibi çözümler kurgulamak, doktor gibi tedavi etmek, öğretmen gibi eğitmek mesleğinin günlük dinamikleri arasında olduğu için. Gartner şirketinde 2002 yılından bu yana çalışmaktadır ve halen yönetici olarak görevini Türkiye ve Orta Doğu'da sürdürmektedir. Daha öncesinde Almanya'da Axentiv isimli bir şirkette yönetici, FIT isimli bir şirketin kurucu ortağı ve genel müdürü olarak çalışmış ve bundan önce de SAP şirketinde uzun yıllar önemli deneyimler kazanmıştır. Eğitimini Münih Teknik Üniversitesi'nde Enformatik ve Elektronik bölümlerinde tamamlamıştır. Halen pek çok üniversitede konuk konuşmacı olarak yer almakta, önemli bası ve yayın kuruluşlarında, ulusal ve uluslararası etkinliklerde konuşmacı olarak sıkça bulunmaktadır.
Bilgi ve Veri Arasındaki Fark Nedir?
İş Zekâsı
Zeki Kurum
Kurumsal Veri Ambarları
Bilginin Veri Haline Dönüştürülmesi
Büyük Verinin Analiz Edilmesi ve Raporlanması
Büyük Veri Yönetimi
Trend Analizleri
Örnek Vakalar
Zeki İş Çözümleri
Ölçümleme ve Performans
İş Süreçlerinde Teknolojinin Kullanımı
Kaynakları Tespit Etme
Kaynak Akışlarını Kontrol Etme
Ekip ve Yetkinlikleri Oluşturma
Araç ve Gereçleri Tespit Etmek
Karar Noktaları
Karar Kriterleri
Karar Formülleri
Limitler
Yetkiler
İstisnalar
Somut Bir Hedef Seçmek
Deneysel Yaklaşmak
Talep Yönetimi ve Önceliklendirme
Kapasite Yönetimi ve Özel Gruplar
Düzen ve Süreçler
Sürekli Eğitim ve Gelişim
