Adı:
Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek
Baskı tarihi:
Şubat 1999
Sayfa sayısı:
232
Format:
Karton kapak
ISBN:
9789758261215
Kitabın türü:
Çeviri:
Selim Yeniçeri
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Beyaz Yayınları
Çevrenizi başka liderlerle sarmanın anahtarı, bulabileceğiniz en iyi insanlar bulmak ve onları olabilecekleri en iyi liderler haline getirmektir. Büyük liderler, başka liderler üretir. Liderlikte geçen yirmibeş yıldan uzun zaman içinde öğrendiğim en önemli liderlik prensibi, o lidere en yakın olanların, o liderin başarı seviyesini belirleyecekleridir. Bu ifadenin olumsuz şekli de doğrudur: O lidere en yakın olanlar, o liderin başarısızlık seviyesini de belirler. Diğer bir deyişle, bana yakın olan insanlar "beni yapar ya da kırar". Liderliğimin olumlu ya da olumsuz çıkıntısının belirlenmesi, bir lider olarak bana en yakın olanları nasıl geliştirdiğime bağlıdır. Ayrıca, diğerlerinin organizasyonuma ve bana verebilecekleri değerleri anlayabilmeme de dayanır. Hedefim, kalabalık oluşturacak şekilde takipçileri çekmeye çalışmak değildir. Hedefim, hareket haline gelecek liderler geliştirmektir. Bu kitabın mesajı sizin her şeyi tek başınıza yapamayacağınızdır. Eğer gerçek bir lider olmak istiyorsanız, çevrenizdeki lideri de geliştirmelisiniz. Siz bir tanım oluşturmak zorundasınız. Vizyonunuzu başkalarıyla paylaşacak bir yol bulmalısınız. Lider büyük resimi görür fakat o, başka liderlerin onun resmini gerçekliğe dönüştürmesine yardımcı olmasına ihtiyaç duyar.
Kitaba henüz inceleme eklenmedi.
Kitaba henüz alıntı eklenmedi.

Kitabın basım bilgileri

Adı:
Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek
Baskı tarihi:
Şubat 1999
Sayfa sayısı:
232
Format:
Karton kapak
ISBN:
9789758261215
Kitabın türü:
Çeviri:
Selim Yeniçeri
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Beyaz Yayınları
Çevrenizi başka liderlerle sarmanın anahtarı, bulabileceğiniz en iyi insanlar bulmak ve onları olabilecekleri en iyi liderler haline getirmektir. Büyük liderler, başka liderler üretir. Liderlikte geçen yirmibeş yıldan uzun zaman içinde öğrendiğim en önemli liderlik prensibi, o lidere en yakın olanların, o liderin başarı seviyesini belirleyecekleridir. Bu ifadenin olumsuz şekli de doğrudur: O lidere en yakın olanlar, o liderin başarısızlık seviyesini de belirler. Diğer bir deyişle, bana yakın olan insanlar "beni yapar ya da kırar". Liderliğimin olumlu ya da olumsuz çıkıntısının belirlenmesi, bir lider olarak bana en yakın olanları nasıl geliştirdiğime bağlıdır. Ayrıca, diğerlerinin organizasyonuma ve bana verebilecekleri değerleri anlayabilmeme de dayanır. Hedefim, kalabalık oluşturacak şekilde takipçileri çekmeye çalışmak değildir. Hedefim, hareket haline gelecek liderler geliştirmektir. Bu kitabın mesajı sizin her şeyi tek başınıza yapamayacağınızdır. Eğer gerçek bir lider olmak istiyorsanız, çevrenizdeki lideri de geliştirmelisiniz. Siz bir tanım oluşturmak zorundasınız. Vizyonunuzu başkalarıyla paylaşacak bir yol bulmalısınız. Lider büyük resimi görür fakat o, başka liderlerin onun resmini gerçekliğe dönüştürmesine yardımcı olmasına ihtiyaç duyar.

Kitabı okuyanlar 7 okur

  • Şeyda Demir
  • Altuğhan Ayaz CORAVANLIOĞLU
  • Erol Demiröz
  • Ali Soylu
  • Tuba Öner
  • nghn
  • Kemal EFE

Kitap istatistikleri