İnsan Kaynakları Yönetimi
Hüseyin YaymanÖrgütlerde İnsan Kaynakları ve Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetiminin Çevresi ve Etkilendiği Unsurlar
İnsan Kaynakları Yönetiminin İlkeleri ve Teknik İşlevleri
İnsan Kaynaklarının Planlanması
İnsan Kaynaklarını Bulma, İşe Alma ve Sınavlar
İnsan Kaynaklarını Yönlendirme ve Motivasyon
İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Sistemler
İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretin Önemi ve Ücreti Etkileyen Unsurlar
İnsan Kaynaklarının Değerlendirilmesi ve Yükseltilmesi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Disiplin ve Disiplin Cezaları
İnsan Kaynakları Yönetiminde Haklar, Yükümlülükler ve Yasaklar
İnsan Kaynakları Yönetiminde Emeklilik ve Sosyal Güvenlik
Dernekler, Meslek Kuruluşları ve Sendikalar
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Kamu Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine: Sorunlar ve Çözüm Arayışları
Türler:
576 sayfa
Yazar Hakkında
Hüseyin YaymanYazar · 8 kitap
Hüseyin Yayman, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi bölümünden mezun oldu. Yüksek Lisansını Hacettepe Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünde yaptı. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesinde “Türkiye’nin İdari Reform Politiği” isimli doktora tez çalışmasıyla, Siyaset Bilimi ve kamu yönetimi Doktoru unvanını aldı. Kürt sorunuyla ilgili çalışmalarıyla bilinen Yayman, Gazi Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi bölümünde öğretim üyesi olarak çalışmaktadır.
Ak Parti tarafından açıklanan ve barış sürecini yönetecek olan 63 kişilik Akil Adamlar listesine Akdeniz Bölgesinden girmiştir.
