·
Okunma
·
Beğeni
·
121
Gösterim
Adı:
İş Dünyasında Ezberbozanlar
Baskı tarihi:
Ağustos 2018
Sayfa sayısı:
244
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786052955161
Çeviri:
Ümit Şensoy
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları
Bu kitabın temel malzemesi, etkileri tüm iş dünyasında hissedilmiş, ezberleri bozmuş 30’dan fazla yenilikçi liderle yapılmış doğrudan görüşmelerdir.

Yenilikçi liderler ve büyük şirketler, iş dünyasının geneli için daimi bir esin kaynağıdır. Onları başarıya götüren yol, büyük hedeflere ulaşmanın mümkün olduğu inancını aşılar ve bunun nasıl gerçekleştirilebileceğini gösteren pratik örnekler sunar.

Ezberbozanlar, bu kategoride yer alan 31 etkili yenilikçi liderin yolculuklarını gözlerimizin önüne sererken şu soruları gündeme getiriyor :

Niçin büyük yatırımların lokomotifi genellikle bu tarz liderler oluyor ?

Herkese esin kaynağı olan bu insanları birer rol-model haline getiren nedir ?

Kuruluş aşamasından başarıya giden güzergâhların ortak özellikleri, çıkartılabilecek genel dersler var mıdır ?
244 syf.
·2 günde·Beğendi·6/10 puan
Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, İş Yönetimi serisinden çıkan "İş Dünyasında Ezberbozanlar" kitabı, iş dünyasında farklı bir şeyler yaparak öne çıkmış kişiler ve yaptıkları işler hakkında bilgiler veriyor.

Kitap içerik olarak 5 ana başlığa sahip. Bunlar sırasıyla:
1) Öncüler
2) Oyunbozanlar
3) Değer Odaklı İşler
4) Topluluk Oyuncuları
5) Gelecek Vaat Eden Etkileyiciler


Kitap iki kişi tarafından yani ortak bir çalışma olarak yazılmış. Gerry Thomson, mimar geçmişine sahip daha sonra kişisel gelişim alanında yoğunlaşarak, eğitim danışmanlığı yapıyor. David W. Mellor ise bankacılık geçmişinden elde ettiği geniş deneyimleri danışmanlık yaparak devam ettirmekte.

Kitap, 31 etkili yenilikçinin yaptıklarını okuyucuya anlatmaya çalışıyor. Bunu yaparken de bu kişi ve firmaların kuruluş aşaması, önemli dönüm noktaları, aldığı kararları, zorlukları ve elde ettikleri başarıları anlatıyor. Bunun sonucu olarak, gelecek kişi veya kuruluşlara da esin kaynağı olması olması amaçlanmış.

Kitap içinde yazılan görüşlerin çoğu o kişilerle yapılan görüşmeler neticesinde ortaya çıkmış. Örneğin, Dyson süpürge olarak duyduğumuz markanın kurucusu James Dyson'un iş hayatına kısaca bakılıyor. Araştırma, tasarım ve geliştirmeye ağırlık vererek, ayrıca bir konu üzerinde inatla durması ve sebat etmesi anlatılıyor. Yenilikçi bir ürünün hemen şıppadak ortaya çıkmadığı bunun için yapılan çok çetin çalışmalar anlatılıyor.

İş dünyasına yönelik ya da iş dünyasına ilk adımını atacak kişilere, daha önce o yollardan geçmiş kişilerin deneyimleri ve
özlü sözlerini içeren bir içeriğe de sahip. İçinde çoğu kişinin kendine yakın bir şey bulacağı mutlaka bilgi de var. Salt söylenmiş cümleler yerine hayatın içinden çıkıp gelen cümleler okuyucuya eşlik ediyor.

Başarıya götüren yol boyunca yaşanan sıkıntılar, çözüm yolları ya da çözülememesi sonucu ortaya çıkan başka sorunlar kitabın geneli içinde anlatılır. Önce bir hedef, hedef değiştirildiğinde yapılan çalışmalar, karşılaşılan zorluklar, bunların aşılması ve sonunda -büyük çoğunluk- kurdukları o işletmelerin, sektördeki büyük oyunculara yüksek fiyatla satılması ve bu arada başarıya giden yolda gelecek
nesillerin feyz almalarını sağlayacak çeşitli özlü sözler kitaba eşlik eder.

Genelde bireysel çabalar sonucu ortaya çıkan çeşitli başarı örnekleri üzerinden birbirini takip eden başarı öyküleri anlatılır. Anlatılan öykülerin çoğu büyük şirketlere ait değil.

Kitabın son kısmında ise 'Ezberbozanların' özelliklerine değiniliyor. Ortak yanlar, farklılıklar, kişilik özellikleri, işe bakış açıları, değer anlayışları, tavırları gibi.

Kitapla ilgili şu hususu da belirtmekte yarar var. İş Yönetimi serisi içinde çıkan bu kitap, var olan yapı içinde farklı bir şey düşünüp bunu uygulayanların hikayelerinden kısa alıntılar yapıyor. Belki iş yaşamında bizlerde bazı şeylerin değişmesi ya da 'ya! şöyle bir şey yapılsa ne müthiş olurdu' diye düşünmüşüzdür. Bu iç geçirmelerimizin dışa vurumunu gerçekleştiren hikayeler de diyebiliriz. Küçük bir parça tarihin
akışını değiştirebilir ya da değişmesine öncülük edebilir.

Bugün böyle böyle yap zengin olursun, şunu yap araban olsun, bunu yap evin, atın, yatın, katın ve bilumum bilmem nelerin olsun diye bir sonuç bekleyen olursa onu beklemesin.

Sadece girişimcilere bir çeşit fikir vermeye çalışıyor. İmkan ve imkansızlık içinde bir hedefe kilitlenip o doğrultuda çalışılınca bazı şeylerin değişebileceğini gösteren örnekler sunuyor. Çok basit gözükebilir ama her şey o basit diye tabir edilen şeylerden de çıkmıyor mu? Bazen karmaşık bir sorun çok basit bir çözümle hayat bulabiliyor.

O yüzden ben bu kitabı okudum ama 'hayatım değişmedi' değilde, o değişim için neler yaptığına bakılması lazım diye düşünüyorum.


Ezcümle: Tavsiye ederim. Bu kitabı 30/11/2018 - 1/12/2018 tarihleri arası okudum ve 2/1/2019 tarihinde siteye ekledim.
Kişisel ve iş yaşamınız için yapabileceğiniz en iyi şey, dünyaya ve kendinize hizmet edecek bir şekilde tutkularınızın peşinden gitmektir.
David W. Mellor
Sayfa 69 - Richard Branson - Virgin
"Zamanımız sınırlı, öyleyse başkasının hayatını yaşayarak onu boşa harcamayın. Kendinizi dogmalara mahkûm etmeyin -yani başkalarının düşüncelerinin sonuçlarına göre yaşamayın.”

Kitabın basım bilgileri

Adı:
İş Dünyasında Ezberbozanlar
Baskı tarihi:
Ağustos 2018
Sayfa sayısı:
244
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786052955161
Çeviri:
Ümit Şensoy
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları
Bu kitabın temel malzemesi, etkileri tüm iş dünyasında hissedilmiş, ezberleri bozmuş 30’dan fazla yenilikçi liderle yapılmış doğrudan görüşmelerdir.

Yenilikçi liderler ve büyük şirketler, iş dünyasının geneli için daimi bir esin kaynağıdır. Onları başarıya götüren yol, büyük hedeflere ulaşmanın mümkün olduğu inancını aşılar ve bunun nasıl gerçekleştirilebileceğini gösteren pratik örnekler sunar.

Ezberbozanlar, bu kategoride yer alan 31 etkili yenilikçi liderin yolculuklarını gözlerimizin önüne sererken şu soruları gündeme getiriyor :

Niçin büyük yatırımların lokomotifi genellikle bu tarz liderler oluyor ?

Herkese esin kaynağı olan bu insanları birer rol-model haline getiren nedir ?

Kuruluş aşamasından başarıya giden güzergâhların ortak özellikleri, çıkartılabilecek genel dersler var mıdır ?

Kitabı okuyanlar 5 okur

  • gökhan yaşar
  • Suzan Yetim
  • Emre Tuna
  • Arzu Kayraldağ
  • S. Ali

Kitap istatistikleri

Okur puanlamaları

10
%0
9
%0
8
%0
7
%50 (1)
6
%50 (1)
5
%0
4
%0
3
%0
2
%0
1
%0