İş Hayatında Motivasyon

·
Okunma
·
Beğeni
·
60
Gösterim
Adı:
İş Hayatında Motivasyon
Baskı tarihi:
2013
Sayfa sayısı:
159
Format:
Karton kapak
ISBN:
9789758243983
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Hayat Yayıncılık
Bir kurumda en önemli unsur insandır. Kurumun verimli bir şekilde çalışabilmesi, insanın unsurunun en etkin şekilde yönetilmesine ve kişisel verimliliklerinin artırılması bağlıdır. Kişisel verimliliğin artırılmasında ise motivasyon önem kazanmaktadır.

Ücret, saygınlık, özel oda, özel sekreter, araba, seyahat, tatil, özel sigorta gibi motive edici unsurların yanında çok daha önemli olan; çalışılan kuruma duyulan güven ve kurum içindeki birlik-beraberlik, yardımlaşma ruhu, karşılıklı sevgi ve saygıdır. Buna birçok kurumda "şirket ruhu" adı verilmektedir. Bir kurumda şirket ruhunun yerleştirilmesi kolay değildir.

Bu ruhun yerleşmesi ancak yıllar içerisinde yönetimin inançlı, tutarlı ve sabırlı davranması, bu tavrı her düzeyde belirgin bir şekilde ortaya koyması ile mümkündür.

Bu bakımdan her bir yönetici, kişilerin değer yargılarına, yaradılış özelliklerine ve karaktere göre motivasyonun değişken olduğu göz önünde bulundurarak birimindeki bireylerin aynı zamanda eğiticisi ve gözeticisi olmalıdır.
(Tanıtım Bülteninden)
159 syf.
·7 günde·7/10
Daha çok yöneticilerin okuması gereken bir kitap gibi duruyor. Eğer bir iş sahibi bu kitabı okursa şirketinde çoğu işin yanlış gittiğini anlayacaktır.
"Cinayet nedenlerini inceleyen kriminolojistler 'delilik'in dışında genelde cinayetlerin aşk, cinsellik, para ve çoğu zaman güç sahibi olmak için işlendiklerini ortaya koymuşlardır."

Kitabın basım bilgileri

Adı:
İş Hayatında Motivasyon
Baskı tarihi:
2013
Sayfa sayısı:
159
Format:
Karton kapak
ISBN:
9789758243983
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Hayat Yayıncılık
Bir kurumda en önemli unsur insandır. Kurumun verimli bir şekilde çalışabilmesi, insanın unsurunun en etkin şekilde yönetilmesine ve kişisel verimliliklerinin artırılması bağlıdır. Kişisel verimliliğin artırılmasında ise motivasyon önem kazanmaktadır.

Ücret, saygınlık, özel oda, özel sekreter, araba, seyahat, tatil, özel sigorta gibi motive edici unsurların yanında çok daha önemli olan; çalışılan kuruma duyulan güven ve kurum içindeki birlik-beraberlik, yardımlaşma ruhu, karşılıklı sevgi ve saygıdır. Buna birçok kurumda "şirket ruhu" adı verilmektedir. Bir kurumda şirket ruhunun yerleştirilmesi kolay değildir.

Bu ruhun yerleşmesi ancak yıllar içerisinde yönetimin inançlı, tutarlı ve sabırlı davranması, bu tavrı her düzeyde belirgin bir şekilde ortaya koyması ile mümkündür.

Bu bakımdan her bir yönetici, kişilerin değer yargılarına, yaradılış özelliklerine ve karaktere göre motivasyonun değişken olduğu göz önünde bulundurarak birimindeki bireylerin aynı zamanda eğiticisi ve gözeticisi olmalıdır.
(Tanıtım Bülteninden)

Kitabı okuyanlar 9 okur

  • Mehmet E.
  • Ahmet Yüksel
  • MEHMET ÇANDIR
  • Savaş ŞENEL
  • Mustafa CAMIZCI
  • Burak Bilen
  • Tamer Sağcan
  • Ali Soylu
  • Moiz Efendi

Kitap istatistikleri

Okur puanlamaları

10
%50 (3)
9
%0
8
%33.3 (2)
7
%16.7 (1)
6
%0
5
%0
4
%0
3
%0
2
%0
1
%0