Kendinizi Yönetmek (Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri)

·
Okunma
·
Beğeni
·
98
Gösterim
Adı:
Kendinizi Yönetmek
Alt başlık:
Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri
Baskı tarihi:
2015
Sayfa sayısı:
232
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786054538942
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Optimist Yayınları
Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor. Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var: Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Peter F. Drucker, Kendinizi Yönetmek

William Oncken Jr. & Donald L. Wass, Yönetim Zamanı: Maymun Kimin Sırtında?

Diane L. Coutu, Dayanıklılığın Bileşenleri

Tony Schwartz & Catherine McCarthy, Zamanınızı Değil, Enerjinizi Yönetin

Edward M. Hallowell, Aşırı Yüklenmiş Devreler

Stewart D. Friedman, Daha İyi Bir Lider Olun, Daha Zengin Bir Hayatınız Olsun

Sumantra Ghoshal ve Heike Bruch, İşinizi Geri Alın

Robert E. Quinn, Muhteşemlik Anları

Robert S. Kaplan, Aynadaki İnsana Sorulacak Sorular

Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Annie McKee, Liderliğin Temelix
Kitaba henüz inceleme eklenmedi.
"Bu veya başka herhangi bir konuda sana yardım etmem, hiçbir zaman senin sorununu benim sorunum yapmayacak. Sorunun benim sorunum haline geldiği an artık senin bir sorunun kalmıyor. Ben sorunu olmayan birisine yardım edemem.”
"Başka bir önemli soru da, "Bir karar alıcı olarak mı, yoksa bir danışman olarak mı sonuçlar üretiyorum?" sorusudur. İnsanların büyük çoğunluğu, işlerini en iyi şekilde danışman olarak yerine getirir, ama karar alma sorumluluğunu ve baskısını üstlenemezler. Başka bazı insanlar da , tersine kendilerini düşünmeye zorlamaları için bir danışmana başvurduktan sonra, kararlar alıp bunlara uygun olarak hız, özgüven ve cesaretle hareket edebilirler." Peter F. Drucker
Harvard Business Review
Sayfa 10 - Optimist Yayınları
Kabul edilemez olan veya kişinin kendisiyle bağdaşmayan bir değerler sistemine sahip bir örgütte çalışmak, insanı hem düş kırıklığına hem de başarısızlığa mahkûm eder.

Peter F. Drucker
Harvard Business Review
Sayfa 11 - Optimist Yayınları

Kitabın basım bilgileri

Adı:
Kendinizi Yönetmek
Alt başlık:
Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri
Baskı tarihi:
2015
Sayfa sayısı:
232
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786054538942
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Optimist Yayınları
Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor. Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var: Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Peter F. Drucker, Kendinizi Yönetmek

William Oncken Jr. & Donald L. Wass, Yönetim Zamanı: Maymun Kimin Sırtında?

Diane L. Coutu, Dayanıklılığın Bileşenleri

Tony Schwartz & Catherine McCarthy, Zamanınızı Değil, Enerjinizi Yönetin

Edward M. Hallowell, Aşırı Yüklenmiş Devreler

Stewart D. Friedman, Daha İyi Bir Lider Olun, Daha Zengin Bir Hayatınız Olsun

Sumantra Ghoshal ve Heike Bruch, İşinizi Geri Alın

Robert E. Quinn, Muhteşemlik Anları

Robert S. Kaplan, Aynadaki İnsana Sorulacak Sorular

Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Annie McKee, Liderliğin Temelix

Kitabı okuyanlar 5 okur

  • Erhan
  • Tekin Güllü
  • Halil Sami Demirbaş
  • Anıl Arıcı
  • M.

Kitap istatistikleri

Okur puanlamaları

10
%25 (1)
9
%75 (3)
8
%0
7
%0
6
%0
5
%0
4
%0
3
%0
2
%0
1
%0