Liderlik
Harvard Business Review
Yorumlar ve İncelemeler
Liderin gelişim yolculuğu kolay değildir. Bazı insanlar hayatları boyunca çok az değişir, bazıları önemli derecede değişir. Genetiğin inkar edilemez kritik rolüne rağmen insan doğası sabit değildir. Kendilerini geliştirmeye daha fazla istekli olanlar neredeyse kesin olarak zaman içinde gerçek dönüşmüş liderlere evrilirler. Çok azı Simyacı olabilir ama bir çoğu bireyi ve stratejik olma arzusuna ve potansiyeline sahip olacaktır.Yöneticilerinin ve liderlik ekiplerinin kendi davranış mantıklarını incelemelerine yardımcı olan şirketler zengin ödülleri toplayabilir.
Geçtiğimiz 50 yılda, liderlik konusunda çalışan bilim insanları büyük liderlerin tanımlayıcı tarzlarını, niteliklerini veya kişilik özelliklerini belirlemek çabasıyla 1000’den fazla çalışma yürüttü. Bu çalışmalardan hiçbiri ideal liderin net bir profilini çıkaramadı. Tanrı’ya şükür. Eğer bilimciler seri üretilmiş bir liderlik tarzı ortaya koymuş olsaydı, insanlar sonsuza kadar onu taklit etmeye çalışacaklardı. İnsan değil, oyun karakterleri haline gelirlerdi, böylelikle de başkaları anında içlerini okurdu.
Kimse başkasını taklit etmeye çalışarak özgün olamaz. Başkalarının deneyiminden öğrenebilirsiniz, ama onlar gibi olmaya çalıştığınızda başarılı olmanız imkansızdır. İnsanlar özgün ve sahici olduğunuzda size güvenir, başka birinin kopyası olduğunuzda değil .
Liderlik
