Neden ile Başla 1. (Büyük Liderler İnsanlara Nasıl İlham Verirler?)

·
Okunma
·
Beğeni
·
214
Gösterim
Adı:
Neden ile Başla 1.
Alt başlık:
Büyük Liderler İnsanlara Nasıl İlham Verirler?
Baskı tarihi:
Aralık 2013
Sayfa sayısı:
160
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786055409371
Kitabın türü:
Orijinal adı:
Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action
Çeviri:
Sevgi Şen
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Arıtan Yayınevi
İnsanlar sizin NE sattığınızı değil, NEDEN yaptığınızı satın alırlar!

İnsanları manipüle etmek kolaydır. Ama bu, bize hem kurumsal, hem de bireysel anlamda uzun süreli bir başarı sağlamaz.

Büyük liderler, çevrelerindeki insanları manipüle etmezler, onlara ilham verirler ve kendilerini geliştirebilecekleri bir ortam oluştururlar.

Hükümlere ya da emirlere göre hareket eden değil, aldıkları ilhamla içlerindeki arzuları motive olan insanlar yaratırlar.

Herşeye bir NEDEN ile başlayın.

O işi yapmaktaki amacınızı, sebebinizi ve inancınızı belirgin kılın.

NEDENiniz ile NEYİ, NASIL yaptığınız birbirleriyle tutarlı olurlarsa, insanlar size güvenirler ve size sadık kalırlar
Kitaba henüz inceleme eklenmedi.
Eski bir bakandan bir konferansta konuşma yapması istenmişti.

Elinde kağıt kahve bardağı ile kürsüye çıktı ve konuşmasına başladı.
Ama kafasının başka yerde olduğu sanki anlaşılıyordu.

Daha bir iki cümle söylemiş iken durdu, kahve bardağından bir yudum aldı ve sonra bir süre bardağı kaldırıp baktı.

Derin bir nefes aldı ve ;

“Biliyor musunuz ne düşünüyorum? " diye sordu,

"Bu konferansta geçen yıl da, hem de aynı kürsüde konuşmuştum.

Tek bir fark vardı ; o zaman hala bakanlık görevim sürüyordu.

Buraya gelirken bana business class bileti alınmıştı, hava alanında beni bir limuzin ve eskort araba bekliyordu.

Beni önce bir otele götürmüşlerdi.
Otel müdürü beni otelin kapısında karşılamış ve kral dairesine çıkarmıştı.

Ertesi sabah lobide benim odadan inişimi bekleyen bir heyet vardı.

Beni yine aynı limuzinle bu salona getirmişlerdi.

Özel bir kapıdan içeri almışlardı.
Çok şık bir bekleme odasında konferansı beklerken porselen bir kapta kahve ikram etmişlerdi.

Sonra da beni salona aldılar ve en ön sırada ayrılan yerime geçmiştim."

Eski bakan derin bir nefes aldı,
seyircilere gülerek bir süre baktı ve devam etti

"Fakat bu yıl karşınızda bir bakan olarak bulunmuyorum."
bir an durdu ve sonra

" Dün buraya kendi ödediğim uçak bileti ile uçtum.Beni hava alanında kimse karşılamadı.
Otele taksi ile geldim.
Kendi odama kendim çıktım.
Bu sabah buraya otelden yine taksi ile geldim.
Kapıdan girerken güvenlikten geçtim, hüviyetimi alıp listede olduğuma emin olmadan salona almadılar bile.
Sonra da bulabildiğim yerde oturdum.
Canım kahve istedi ve görevliye sordum ;
bana dışarıda kahve makinesi olduğunu söyledi.
Ben de çıktım ve şu gördüğünüz kağıt bardağa kahveyi kendim doldurdum."

Seyirci gülmeye başlamıştı.
"Sanıyorum geçen yıl
porselen bardak bana sunulmamıştı.
Makamıma sunulmuştu.

Benim asıl bardağım işte bu."

Konuşmanın bu noktasında gülüp alkışlayan seyircilere kahve bardağını kaldırıp gösterdi.

Alkışlar bitince de şunları söyledi ;

"Size verebileceğim en iyi ders bu işte.
Bütün o övgüler,
hizmetler,
avantajlar rütbeniz,
rolünüz,
makamınız içindir.

Size ait değildir.

Ve bir gün makamınızı görevinizi bitirdiğinizde
porselen bardağınızı halefinize verirler.

Çünkü aslında layık olduğunuz hep kağıt bardaktır...
Çalışanlarınız, kendilerini bulundukları yere ait hissettiklerinde başarılı olmaları kolaylaşır. Böyle olduğunda sizin için değil, kendileri için çalışırlar ve yenilikçi çözümler üretmeye başlarlar.
"Eğer işe yanlış soruları sorarak başlarsak ve problem yaratan şeyin ne olduğunun farkına varamazsak , o zaman elde edeceğimiz sonuç da başarısızlık olur."
Davranışlarımız, tahminlerimizden ya da algıladığımız gerçeklerden etkilenirler. Kararlarımızı, "bildiğimizi düşündüğümüz" şeylere dayanarak veririz.
Sizin inandığınız şeylere inanan insanlara odaklanmalısınız. Eğer NEDENinize inanan insanlarla iş yapmayı seçerseniz, aranızda güven kurulmaya başlar.
"Bir amaç ya da başka birşey için insanların harekete geçmelerini sağlamak mümkündür. Bazıları, fikirlerini satmak için insanları motive ederler. Bazen de destek ve oy kazanmak için bunu yaparlar. Kimileri de, insanların daha çok ve üretken bir biçimde çalışmaları ya da sadece kuralları izlemeleri için onları harekete geçmeye teşvik ederler. İnsanları motive etmek çok zor birşey değildir. Bu her zaman dışarıdan gelen bir etkene bağlıdır. Arzularına hitap etme ya da cezalandırma korkusu yaratma genelde onlardan beklediğimiz davranışları oluşturur. Büyük liderler, insanlara harekete geçme konusunda ilham verebilenlerdir."

Kitabın basım bilgileri

Adı:
Neden ile Başla 1.
Alt başlık:
Büyük Liderler İnsanlara Nasıl İlham Verirler?
Baskı tarihi:
Aralık 2013
Sayfa sayısı:
160
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786055409371
Kitabın türü:
Orijinal adı:
Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action
Çeviri:
Sevgi Şen
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Arıtan Yayınevi
İnsanlar sizin NE sattığınızı değil, NEDEN yaptığınızı satın alırlar!

İnsanları manipüle etmek kolaydır. Ama bu, bize hem kurumsal, hem de bireysel anlamda uzun süreli bir başarı sağlamaz.

Büyük liderler, çevrelerindeki insanları manipüle etmezler, onlara ilham verirler ve kendilerini geliştirebilecekleri bir ortam oluştururlar.

Hükümlere ya da emirlere göre hareket eden değil, aldıkları ilhamla içlerindeki arzuları motive olan insanlar yaratırlar.

Herşeye bir NEDEN ile başlayın.

O işi yapmaktaki amacınızı, sebebinizi ve inancınızı belirgin kılın.

NEDENiniz ile NEYİ, NASIL yaptığınız birbirleriyle tutarlı olurlarsa, insanlar size güvenirler ve size sadık kalırlar

Kitabı okuyanlar 20 okur

  • Lutfi Okay
  • Macit Can Yeni
  • Haluk Ümit Boray
  • Ömer Toprak
  • Berkcan Öztürk
  • Selma S. S.
  • Zeynep
  • MUSTAFA ÇAKIR
  • elif sahin
  • Melike Güler

Kitap istatistikleri

Okur puanlamaları

10
%11.1 (1)
9
%22.2 (2)
8
%33.3 (3)
7
%22.2 (2)
6
%11.1 (1)
5
%0
4
%0
3
%0
2
%0
1
%0