Önemli Olanı Ölç (On Kat Büyümek İçin Basit Bir Yöntem)

·
Okunma
·
Beğeni
·
229
Gösterim
Adı:
Önemli Olanı Ölç
Alt başlık:
On Kat Büyümek İçin Basit Bir Yöntem
Baskı tarihi:
11 Şubat 2020
Sayfa sayısı:
352
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786056902468
Orijinal adı:
Measure What Matters
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Buzdağı Yayınevi
Lary Page' in Ön Sözüyle
John Doerr OKR'leri ilk defa 1970' ler de, efsanevi Andy Grove' un (tüm zamanların en iyi yöneticisi) yönettiği ve Doerr' in gördüğü en iyi yönetilen şirket olan Intel' de mühendisken keşfetti. Sonraları bir risk sermayedarı olarak Grove' un buluşunu elliden fazla şirketle paylaştı. Süreç, inanılarak uygulanan her yerde işe yaradı.
Bu hedef belirleme sisteminde, hedefler başarmak istediğimiz şeylerdir, anahtar sonuçlar ise bu öncelikli hedeflerin kısıtlı zaman ve ölçülebilir hareketlerle nasıl elde edileceğidir.
Önemli Olanı Ölç kitabı ile giriş seviyesi çalışanlardan CEO' lara kadar herkes başarısını kanıtlanmış bu sistemi artık öğrenebilecek. Daha iyi bir yönetici olmak isteyen herkese John' un kitabını öneririm.
—Bill Gates, Microsoft'un Kurucusu
İster görmüş geçirmiş bir CEO olun ister ilk işini yapan bir girişimci, Önemli Olanı Ölç'ün sayfalarında değerli dersler, araçlar ve ilham kaynakları bulacaksınız. John' un zaman ayırıp bu fikirleri dünyayla paylaşması harika.
—Reid Hoffman, LinkedIn' in Kurucusu
John Doerr, Silikon Vadisinde dünyayı değiştiren en ikonik şirketlerin çoğunun ilham kaynağıdır. Önemli Olanı Ölç' ü kuruluşlarını geliştirmek isteyen herkes mutlaka okumalı.
—Al Gore, ABD Eski Başkan Yardımcısı
Önemli Olanı Ölç daha şeffaf, hesap verebilir ve etkili bir ekip isteyen her lider veya girişimci için bir armağan.
—John Chambers, Cisco Yönetim Kurulu Başkanı
John Doerr, bir girişimci ve hayırsever jenerasyonuna uygulamanın her şey olduğunu öğretti. Önemli Olanı Ölç herhangi bir organizasyonun ya da takımın nasıl yükseği
hedefleyebileceğini, hızlı hareket edebileceğini ve diğerlerini nasıl geçeğini gösteriyor.
—Sheryl Sandberg, Facebook'un COO'su
Önemli Olanı Ölç, hem küçük hem de büyük kuruluşlar için önemli bir el kitabıdır.
Açıklanan yöntemler uygulamada kesinlikle harika sonuçlar doğuracaktır.
—Diane Greene, Google Cloud CEO'su
Önemli Olanı Ölç, Intel'in güçlü OKR sisteminin nasıl oluşturulacağını gösteriyor.
352 syf.
·9/10 puan
Önemli olanı ölçmek, hedefleri üstten aşağı değil, Aşağıdan yukarı besleyerek oluşturmak OKRnin olmazsa olmazı. Tüm orkestranın uyum içinde çalması için şeffaflık ve uyum şart. Tüm bu sistemin kusursuz işlemes içinse görüşmeler, geribildirim ve takdir şart.
OKR 'ler ve CFR'ler yüksek performans ve üssel büyüme için kanıtlanmış araçlardır. Aynı zamanda daha iyi yöneticiler yetiştirmek ya da sesi az çıkan katılımcların kendilerini göstermesi için bir fırsat vermek gibi incelikli, içsel ve günlük etkileri de vardır.

Operasyonel kusursuzluğa giden uzun ve zorlu yolda organizasyonların her bir gün ilerlemesine yardımcı olur. Liderler daha iyi ileti iletişim kuran ve motive eden kişiler haline gelir. Çalışanlar daha disiplinli ve titiz düşünürlere döüşürler.

Yapısal hedef belirlerleme işlemi; anlamlı iletişim ve geri besleme ile aşılandığında insanlara kısıtlarla nasıl çalışacaklarını (bunları aynı zamanda zorlayarak) öğretir; bu husus özellikle daha küçük, büyümekte olan şirketler için hayati bir derstir.
"Biz zeki kişileri, onlara ne yapacaklarını söylemek için işe almıyoruz. Biz zeki kişileri, bize ne yapacağımızı söyleyebilecekleri için işe alıyoruz."
-Steve Jobs
Önemli olanı ölçmek, şu soru ile başlar: önümüzdeki üç ay için en önemli şey nedir?

Başarılı kuruluşlar, daha az acil olanları erteleyerek gerçekten bir fark yaratabilecek bir avuç girişime odaklanırlar. Liderleri, sözde ve özde bu seçimlerine kendilerini adarlar. Birkaç üst düzey OKR'nin ardında kararlı bir şekilde durarak ekiplerine bir pusula gibi yol gösterirler ve onlara değerlendirmeleri için bir dayanak saglarlar. (Yanlış kararlar, sonuçlar ulaşmaya başladıktan sonra düzeltilebilir. Karar verememek ya da acele ile değiştirilen kararlar ise bize hiçbir şey öğretmez.)

Önümüzdeki dönemde ana önceliklerimiz nelerdir? İnsanlar çabalarını nerelere yoğunlaştırmalıdır?

Etkili bir hedef belirleme sistemi; zaman ve enerjilerini neyin önemli olduğuna karar vermeye ayıran liderlerin yer aldığı üst seviyede disiplinli bir düşünce sistemiyle başlar. Bazı hedefler değişmez bir şekilde büyük bir zorluk teşkil etse de genellikle bu işlem harcanan çabaya değer.

Herhangi bir deneyimli liderin size söyleyeceği gibi; hiçbir birey ya da şirket
"hepsini" yapamaz. Seçilen bir OKR'ler setiyle planlandığı şekilde ve zamanında tamamlanması gereken birkaç önemli şeyi-hayati öneme sahip şeyi vurgulayabiliriz.

Kitabın basım bilgileri

Adı:
Önemli Olanı Ölç
Alt başlık:
On Kat Büyümek İçin Basit Bir Yöntem
Baskı tarihi:
11 Şubat 2020
Sayfa sayısı:
352
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786056902468
Orijinal adı:
Measure What Matters
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Buzdağı Yayınevi
Lary Page' in Ön Sözüyle
John Doerr OKR'leri ilk defa 1970' ler de, efsanevi Andy Grove' un (tüm zamanların en iyi yöneticisi) yönettiği ve Doerr' in gördüğü en iyi yönetilen şirket olan Intel' de mühendisken keşfetti. Sonraları bir risk sermayedarı olarak Grove' un buluşunu elliden fazla şirketle paylaştı. Süreç, inanılarak uygulanan her yerde işe yaradı.
Bu hedef belirleme sisteminde, hedefler başarmak istediğimiz şeylerdir, anahtar sonuçlar ise bu öncelikli hedeflerin kısıtlı zaman ve ölçülebilir hareketlerle nasıl elde edileceğidir.
Önemli Olanı Ölç kitabı ile giriş seviyesi çalışanlardan CEO' lara kadar herkes başarısını kanıtlanmış bu sistemi artık öğrenebilecek. Daha iyi bir yönetici olmak isteyen herkese John' un kitabını öneririm.
—Bill Gates, Microsoft'un Kurucusu
İster görmüş geçirmiş bir CEO olun ister ilk işini yapan bir girişimci, Önemli Olanı Ölç'ün sayfalarında değerli dersler, araçlar ve ilham kaynakları bulacaksınız. John' un zaman ayırıp bu fikirleri dünyayla paylaşması harika.
—Reid Hoffman, LinkedIn' in Kurucusu
John Doerr, Silikon Vadisinde dünyayı değiştiren en ikonik şirketlerin çoğunun ilham kaynağıdır. Önemli Olanı Ölç' ü kuruluşlarını geliştirmek isteyen herkes mutlaka okumalı.
—Al Gore, ABD Eski Başkan Yardımcısı
Önemli Olanı Ölç daha şeffaf, hesap verebilir ve etkili bir ekip isteyen her lider veya girişimci için bir armağan.
—John Chambers, Cisco Yönetim Kurulu Başkanı
John Doerr, bir girişimci ve hayırsever jenerasyonuna uygulamanın her şey olduğunu öğretti. Önemli Olanı Ölç herhangi bir organizasyonun ya da takımın nasıl yükseği
hedefleyebileceğini, hızlı hareket edebileceğini ve diğerlerini nasıl geçeğini gösteriyor.
—Sheryl Sandberg, Facebook'un COO'su
Önemli Olanı Ölç, hem küçük hem de büyük kuruluşlar için önemli bir el kitabıdır.
Açıklanan yöntemler uygulamada kesinlikle harika sonuçlar doğuracaktır.
—Diane Greene, Google Cloud CEO'su
Önemli Olanı Ölç, Intel'in güçlü OKR sisteminin nasıl oluşturulacağını gösteriyor.

Kitabı okuyanlar 13 okur

  • A. Kaska
  • Secil Ergn
  • Selin Gökçer
  • Mehmet Akif AYDIN
  • Erhan Dursun
  • quicksilver
  • Serhat Küçük
  • Cüneyt Akdeniz
  • Burak Soysal
  • Meraklı Gezgin

Kitap istatistikleri

Okur puanlamaları

10
%0
9
%100 (3)
8
%0
7
%0
6
%0
5
%0
4
%0
3
%0
2
%0
1
%0