Başarı İçin Devrimsel Bir Yaklaşım

Vermek ve Almak

Adam Grant
Rakipleri lehine seçimlerden çekilecek kadar mütevazı bir adam nasıl tarihteki en büyük devlet başkanlarından biri oldu? Kekeleyen bir avukat, rekorlar kıran bir tazminat davasını nasıl kazandı? Ticari sırlarını herkese ifşa eden bir yatırımcı nasıl eskisinden daha başarılı oldu? Bugüne dek başarının arkasındaki bireysel faktörlere, yani hırsa, sıkı çalışmaya, yeteneğe ve şansa odaklandık. Ancak günümüzün hızla değişen dünyasında, başkalarıyla olan etkileşimlerimizin başarıya olan etkisi her geçen gün artıyor. Wharton İşletme Okulu’nun en başarılı öğretim üyelerinden, ödüllü araştırmacı Adam Grant, Vermek ve Almak adlı kitabı ile, iletişim, işbirliği, müzakere ve liderlik konularına çığır açan bir yaklaşım getiriyor ve başarının ardında yatan yeni dinamiklere ışık tutuyor. • Kekeleyen bir avukat, rekorlar kıran bir tazminat davasını nasıl kazandı? • Ticari sırlarını herkese ifşa eden bir yatırımcı nasıl eskisinden daha başarılı oldu? Bugüne dek başarının arkasındaki bireysel faktörlere, yani hırsa, sıkı çalışmaya, yeteneğe ve şansa odaklandık. Ancak günümüzün hızla değişen dünyasında, başkalarıyla olan etkileşimlerimizin başarıya olan etkisi her geçen gün artıyor. Wharton İşletme Okulu'nun en başarılı öğretim üyelerinden, ödüllü araştırmacı Adam Grant, Vermek ve Almak adlı kitabı ile, iletişim, işbirliği, müzakere ve liderlik konularına çığır açan bir yaklaşım getiriyor ve başarının ardında yatan yeni dinamiklere ışık tutuyor. Grant'e göre iş dünyasında insanları üçe ayırmak mümkün. Alıcılar, vericiler ve dengeleyiciler... İstatistiklere baktığımızda başarı merdivenlerinin dibinde, insanlara yardım etmekten kendi enerjilerini tüketen vericileri görüyoruz. Peki zirvede kimler var; alıcılar mı dengeleyiciler mi? İlginç bir şekilde, zirvede de yine vericiler var. Peki nasıl? Vermek ve Almak'ta, doktorların, satıcıların, mimarların, politikacıların ve daha pek çok farklı meslek dalından insanın şaşırtıcı hikâyelerini ve dünyanın önde gelen psikologlarının on yıllar süren detaylı araştırmalarının sonuçlarını gördüğünüzde bu soruların cevaplarını bulmakla kalmayacak, hem işinize hem de sosyal hayatınıza yepyeni bir gözle bakacaksınız. New York Times ve Wall Street Journal'ın çok satanlar listesine giren Vermek ve Almak, pek çok sosyal bilimci, işletme uzmanı ve şirket lideri tarafından da bu alandaki en önemli kitaplardan biri olarak gösteriliyor. ADAM GRANT, Wharton Okulu'nun en genç ve en başarılı öğretim üyesi. Ödüllü bir araştırmacı ve eğitimci olan Grant'ın konuşma yaptığı veya danışmanlığını yürüttüğü müşterileri arasında Google, NFL, IBM, GlaxoSmithKline, Goldman Sachs, Dünya Ekonomik Forumu, Birleşmiş Milletler, Amerikan Ordusu ve Donanması bulunuyor. Grant, BusinessWeek'in en başarılı akademisyenleri arasında gösterilmesinin yanı sıra dünyadaki kırk yaşın altındaki en iyi işletme profesörlerinden biri olarak ün yaptı. Lisans öğrenimini Harvard Üniversitesi'nde tamamlayan Grant'ın, Michigan Üniversitesi'nden Kurumsal Psikoloji dalında doktorası bulunuyor. Grant ayrıca, rekorlar kıran bir reklam yönetmeni, gençler olimpik tramplen atlayıcısı ve profesyonel bir sihirbaz. (Tanıtım Bülteninden)
Yazar:
Adam Grant
Adam Grant
Çevirmen:
Acar Erdoğan
Acar Erdoğan
Tahmini Okuma Süresi: 10 sa. 26 dk.Sayfa Sayısı: 368Basım Tarihi: Mayıs 2020İlk Yayın Tarihi: Mayıs 2014Yayınevi: Modus KitapOrijinal Adı: Give and Take - Why Helping Others Drives Our Success
ISBN: 9786058651876Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak

Yorumlar ve İncelemeler

Tümünü Gör
368 syf.
·
Puan vermedi
"vermek ve almak" ilişkilerin temelinde yatan karşılıklı verme ve alma kavramını ele alan etkileyici bir kitap. Yazar insanların ilişkilerinde nasıl daha anlayışlı, cömert ve bağlantılı olabileceklerini anlatıyor. yazar gerçek hayattan örnekler ve pratik ipuçlarıyla okuyuculara rehberlik ediyor.. kitabı okuduğunuz zaman size çok şey kattığını göreceksiniz..")
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
Reklam
368 syf.
8/10 puan verdi
·
Beğendi
·
91 günde okudu
Verici misiniz yoksa bir alıcı mı? Belki bir dengeleyicisiniz. Adam Grant, bir verici olmanın yani daha çok, kendisi dışındaki insanlara değer yaratan bir birey olmanın kişiyi başarı merdiveninde nasıl tırmandırdığını gerçek kişiler üzerinden örnekleyerek anlatıyor. İlk üçte birinde sıkıcı gelen kitap, sonrasında açıldı benim için. İçinde çok fazla örnek ve sosyal psikoloji deneyi barındıran kitabın sonunda yer alan "Tavsiye Edilen Uygulamalar" kısmı da neredeyse tüm kitabın özeti niteliğinde. Bu son bölümde tavsiye edilen internet sitelerine bakmakta fayda var. Özellikle, hem kendi kendinizi hem de başkalarının sizi değerlendirebildiği, vericilik oranını tespit eden bir ölçeği barındıran adamgrant.net adresine (kitaptaki adres giveandtake.com ama bu adres çalışmıyor ve adamgrant.net adresine yönleniyor) bakabilirsiniz. İlgili ölçeğin İngilizce olduğunu da belirteyim. Kitaptaki başlıklar da çok iyi seçilmiş ve her biri doyurucu içeriğe sahip. Yazarın temel savı: "Vericiler de başarılı olurlar. Üstelik hem pastayı büyüterek hem de kimsenin önünü kesmeden bunu yaparlar. Dahası, vericilerin artması, alıcıları da vericilere dönüştürür." Kitabı okuma süremin uzamasının sebebi ise araya başka kitaplar almam oldu. Kitap her ne kadar kişisel gelişim sınıfında olsa da içerdiği deneyler sebebiyle bir araştırma kitabı niteliği de gösteriyor. Çevirideki akıcılık başarısı için de çevirmen Acar Erdoğan'ı tebrik etmeli. Tatmin edici bir okumaydı.
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
368 syf.
·
Puan vermedi
·
13 günde okudu
Az önce mükemmel bir kitap bitirdim! Adam Grant'ın Vermek ve Almak kitabını son zamanlarda çok fazla duymaya başlamıştım. Pek çok kişisel gelişim romanı gibi iş dünyasına hitap eden kitaplar da birbirinin tekrarı ve en fazla bir hafta uygulanabilecek tavsiyeler içeren cinsten oluyor. O yüzden biraz mesafeli yaklaşmıştım ancak bu kitap kesinlikle öyle değil. Temelde kendi çıkarlarını göz ardı etmeden başkalarının hayatına dokunan ve herhangi bir karşılık beklemeden fedakarca yardım eden insanların çok daha başarılı olduğunu söylüyor Adam Grant. Bunu da pek çok örnekle destekliyor ve kitabın son bölümünde "verici" birine dönüşmenin anahtarlarını veriyor. Vericilerin başlangıçta daha az başarı gösterdiği düşünülse de günün sonunda mutlaka kazandıklarını belirtiyor. Ayrıca Grant, ilginç noktalara da değinmiş. Aynı niteliklere sahip olsalar dahi kadınların erkeklere oranla daha az maaş ile çalıştığı ve işverenine karşı şartlarında iyileştirme isteyemediğini belirtmiş. Bu tip konuşmaları yaparken kendi haklarımızı savunacak, kendimizin bir danışmanı olduğumuzu düşünmemizin çok etkili olduğunu ifade ediyor. Sadece iş hayatı için değil kişisel hayatlarımız için de çok önemli buluyorum bu kitabı. Henüz okumayanlar için şiddetle tavsiyemdir. Bu kitap vesilesiyle; Dokunduğumuz insanlara değer katabilmeyi ve bunu da toplum için bir iyilik çemberine dönüştürebilmemizi diliyorum
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
368 syf.
6/10 puan verdi
·
1 saatte okudu
Kitapta 3 tip insan var: Vericiler, alıcılar ve dengeleyiciler. Araştırmalara baktıklarında en başarısız grubun vericiler olduklarını görmüşler. İlginç bir şekilde en başarılı grupta vericilermiş :) kitapta biraz bunu irdeliyor. Vericiler başarılı olduğunda bu dalga dalga yayılır alıcılar başarılı olduğunda genellikle birisi de kaybetmiş demektir
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
Reklam
350 syf.
8/10 puan verdi
·
Beğendi
·
46 günde okudu
Kitap iş dünyasında ünlenmiş 27 kişinin yine bu kitaba yaptığı övgülerle başlıyor (yaklaşık 5,5 sayfa). Bu, merak uyandırdığı ve sizi "iyi bir kitap okuyorum"a inandırdığı kadar beklentiyi de yükseltiyor tabi. Bunun farkında olarak o kısımları hiç okumamış gibi yorumumu yapıyorum: Kitap insanları 3 kategoriye sokuyor; vericiler, alıcılar ve dengeleyiciler. Kitabı okurken çevrenizdeki herkesin hal, tavır ve karakterini ister istemez sorguluyorsunuz ve bazı çıkarımlara varıyorsunuz. Tabii ki en önemlisi kendinizi de sorguluyorsunuz ve belki de bu zamana kadar bulunduğunuz kategoriden çıkıp artık diğer iki kategoriden birine geçmeyi düşünebilirsiniz. Bazı yerlerde laf biraz uzatılmış, sıkılabilirsiniz ama genel olarak güzel ve farkındalığınıza katkı yapabilecek bir kitap. Başarıya giden yolda hangi kategoride yol almak isteyeceğinizi gözden geçireceksiniz.
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
368 syf.
·
Puan vermedi
·
Beğendi
İnsanların hayata, sosyal ilişkilere ve başarıya bakışını değiştirebilecek nitelikte bir kitap. Hakikaten de bestseller olmayı haketmiş. Ayrıca kitap sizin bazı inançlarınızı kökten değiştirme yönünde de gerçekten inanılmaz. Arada kültürel farklar ufaktan kendini gösterse de kitabın anlattığı geniş çerçeveye baktığınız zaman size çok şey kattığını göreceksiniz.
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
·
Puan vermedi
Adam Grant'in 2013 yılında yayımlanan "Vermek ve Almak: Neden Bazı İnsanlar Her Zaman Kazanır?" isimli kitabı, karşılıklılığın insan ilişkilerinde ve iş hayatında nasıl önemli bir rol oynadığını ele alıyor. Grant, karşılıklılığın üç türünden bahsediyor: Aktif verme: Başkalarına yardım etmek ve onların başarılarına katkıda bulunmak
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
368 syf.
8/10 puan verdi
·
Beğendi
·
36 günde okudu
Verici olmak yetmiyor..
İnsanlığın normal dağılım egrisinin en solunda ALICILAR, en sağında VERICILER, büyük hacmi kaplayan bölgede ise DENGELEYICILER yer alıyor.. Yani insanlığın büyük bir bölümü DENGELEYICI durumunda.. Bu bilgiyi not edelim çünkü birçok farklı konuda işe yarayabilir.. Adam Grant abimiz diyor ki; (değişik meslek gruplarının) başarı skalasinin en altında VERICILER yer alıyor.. Bunlar özverili vericiler, her koşulda herkese yardım edenler.. zamanla yazarımızın tabiriyle "kapı paspası" oluyor, kendi istekleri ve hedeflerinden uzaklaşıyorlar.. Peki ya bu başarı skalasinin en üstünde kimler var? Cevap: yine VERICILER.. bunlar otekicil vericiler olarak tanımlanmış.. Dengeleyiciler gibi karşılık beklemiyorlar ama biraz seçici vericilik yapıyorlar.. Yani herkese yardım etmek yerine gerçekten fayda/değer yaratacak kişilere yardım etmeyi seçiyor, kendi istek ve hedeflerinden uzaklaşmayacak kadar zaman ayırıyorlar. Bu seçici vericilik onları zirveye taşıyor. DENGELEYİCİ grup zaman zaman verici ya da alıcı tarafa geçiş yapabiliyor ama genelde orta karar ilerledikleri için başarı seviyeleri de orta karar oluyor haliyle.. Peki ya ALICILAR? Çevrenizde çok hızlı yükselen ve aynı hızda (hatta bazen daha da hızlı) yere çakılan insanlar görmüşsünüzdür. Alıcı olup olmadıklarını değerlendirmeye ne dersiniz? Bence değerlendirme sonucunu şimdiden biliyorsunuz..
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
Reklam
368 syf.
8/10 puan verdi
·
Beğendi
·
93 günde okudu
Kitabı çok beğendim. İş hayatında çeşitli insan tipleri (verici, alıcı, dengeleyici) ve bunlara hayat içinden örnekler çok ilginçti. Özellikle özel sektördeki çalışma hayatı için güzel noktalara değinilmiş. "Savunuculuk Paradoksu ve Kararlılık" başlığı altındaki; eşit derecede kalifiye kadın ve erkeklerin kariyerleri boyunca maaş oranlarındaki farkla ilgili istatiksel bilgi verilmiş. Bu farklılığın nedenlerine değinilmiş. Özellikle bu kısım benim için iş hayatıyla ilgili bir farkındalık yarattı. Oldukça verici bir kitap. :) Teşekkürler.
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
368 syf.
·
Puan vermedi
·
Beğendi
Iş yaşamında nasıl bir tutum takınmalı, nasıl davranmalı, nasıl başarılı olmalı vb birçok sorunun cevabını içinde barındıran dolu dolu bir kitap. Verici mi, alıcı mı, dengeleyici mi olduğunuzu öğreniyorsunuz dahası hangi durumda nasıl olursak daha başarılı olabiliriz bunu ve daha çok çok fazlasını paylaşıyor kitap. Uyanık olduğumuz vaktin en çok kısmını işte geçirdiğimiz için bu tarz kitapların oldukça katkı sağlayan kitaplar olduğuna inanıyorum. Mutlaka okunmalı. Özellikle yöneticiler, liderler ve işte paspas etkisine maruz kalan kişiler tarafından!
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
·
Puan vermedi
Kitabı arıyorum
Kitabın baskısı bitmiş ve ben aylardır bu kitabı arıyorum lütfen biri bana satsın. Veya bir uygulamaya yüklenirse satın alırım. Araya araya ciğerim soldu
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
368 syf.
8/10 puan verdi
İçerik kaliteli ama akmıyor
Kitap bir verici olmakla alakalı dolu dolu içeriklere sahip. Fakat okuması oldukça zor, bu kitaba başladığımdan beri arada kaç kitap bitirdim bilmiyorum. Uzun bir süre sonunda ancak bitirebilirim. Bununla beraber kitap, alıcılık vericilik ve dengeleyicilik üçlüsünü daha iyi anlamanızı ve bir verici olmanın sanılanın aksine daha iyi sonuçlar doğurabileceğini anlatıyor.
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
368 syf.
·
Puan vermedi
·
8 günde okudu
Fena kitap değil. Fallingwater house bak.(modern tarihin en büyük mimari eseri) Psikolojik güven ortamı, yöneticiye hatayı rahatlıkla söylemektir. Bunun için yöneticinin kızmayacağının garantisini vermesi gerekiyor. Böyle durumlarda her hata söylenir ve hatanın kök nedeni çözülür. Bir insanın değerini ölçen şey başarı değil, çabadır. Birine seçimde oy kullanmayı düşünüyor musun diye sorarsam oy kullanma oranını %41 arttırırmışsın. Çünkü insan kendi içinde sorgulama yapacak ve oy verme ihtimali artacakmış. Lakin kime oy vereceksin dersen cevap almayı bekleme. Belki de oy bile kullanmamasını arttırabilir bir soru olur. Bir çıkmazda kalırsan tavsiye iste insanlardan. Tavsiye istemek karşıdakini empatik düşündürtebilir. Tavsiye istemek ancak samimiyse işe yarar. Giving pledge. Canlı yayınlar 3-5 sn geriden yayınlanırmış. Olası kazaları önlemek için. Başarı, çevremdeki insanlara ne sağladığınla ölçülür. getraised.com keşke Türkçe'si de olsa.
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
368 syf.
10/10 puan verdi
·
Beğendi
·
10 günde okudu
Adam Grant popüler kitabı Almak ve Vermek'te, iyilikseverlerin (vericiler) iş ve hayat başarısının bencillerden (alıcılar) genel olarak daha yüksek olduğunu, ancak vericiler içerisinde, başarı merdivenlerinin en altında kalanların da bulunduğunu gösteriyor. Vericiler, yardımlaşarak, iş birliği yaparak, insanları etkileyip potansiyellerine erişmelerine destek olarak, çevrelerinde bir iyilik rüzgârı estirirler. Bu ise onlara iş birliğine hazır geniş bir çevre kazandırır ki, bu da başarı merdivenlerinin en tepesinde bu insanların yer almasının nedenini açıklar. Bu rüzgâr iledir ki, bulundukları ortamın toplam verimliliğini ve en önemlisi paylaşılacak pastayı büyüttükleri için, yavaş yavaş dost ve müttefik kazanıp, iş birliği ve verimlilik temelli networklerini oluştururlar. (Naçizane, bendeniz de bu konunun hayatımıza anlam katan en temel değerimiz olan sevgi ve empati boyutunu "Sevgi ve Empati Karakteri" başlıklı kitabımın bir bölümünde bu kitaptan ilhamla inceledim. Örnekler, küçük hikayeler ve bilimsel verilerle.) Pekiyi, başarılı vericileri başarısızlardan ayıran faktörlerin nedir? Adam Grant, yaptığı araştırmalar sonucunda, yardımlaşma konusundaki tutumlarına göre insanları dört gruba ayırmış. Cevabın önemlice bir kısmı burada gizli. Grant'in kitabı iyilik ve erdemli hayatı önceleyenlere müjde olacak ufuk açıcı bilgiler veriyor. Mutlaka okunmalı.
Vermek ve Almak
Vermek ve AlmakAdam Grant · Modus Kitap · 2020122 okunma
100 öğeden 1 ile 10 arasındakiler gösteriliyor.