Yönetim sorumluluğunu üstlenmiş olanların, `Her şeyi ben bilirim, başka kimse bilemez' demeleri ile başlayan süreç, çalışanlar için yaşanmaz bir kurum iklimine dönüştüğündeherkes için kötü günler başlar. Liderliketmek, başkalarının bilgi ve deneyimine saygı duymak ama değişen dünyaya ayakuydurmak için kendisine yatırım yapmak demektir. Kitaplar sadece öğrenmek için değil, ne kadar bildiğinizi bilmek için de okunur. Yönetim konusundaki kitaplar dahaönce bu yoldan geçenlerin deneyimlerini aktarıyorken, başarı için bunlardan yararlanmamak israf değil midir? Bazen bir kişilikten bazen de bir yönetim uygulamasından etkilenerek yazılmış. Kim bilir belki siz de makalelerin yazılmasında Günseli Özen Ocakoğlu'na esin kaynağıolmuşsunuzdur! Yönetimde Mükemmelliği Arayanlar içinde yer alan makaleler yönetim erkine sahipolanların sadece gücü nasıl kullandıklarını değil, bu gücü kullanırken yaşadıkları duygu hallerini de anlatıyor. Günseli Özen Ocakoğlu, kitapta bu duygu hallerini kolaylıkla anlatmak üzere benzeti tekniğini de kullanarak yönetim hikâyeleri yazmış. Yazım süresi uzun olan kitaplarda yazılanlar, yazanın o güne değin karşılaştığı herkesten bir parça taşır. Kitaptaki makaleler de bazen bir kişilikten bazen de bir yönetim uygulamasından etkilenerek yazılmış. Kim bilir belki siz de makalelerin yazılmasında Günseli Özen Ocakoğlu'na esin kaynağıolmuşsunuzdur!
