l
Liderlik-Yönetim
2 memberOrtak bir gelecek hayali
Liderlik, hükmetmek değil; insanları ortak bir hesef doğrultusunda birlikte çalışmaya ikna edebilmektir.
Sayfa 203Kitabı okudu
Ne kadar zengin veya fakir olursak olalım, nerede doğmuş olursak olalım, hepimizin bir günde 24 saat ve bir yılda 365 günü vardır. Eğer birisi bize sahip olduğu sabit ve sınırlı sayıda, geri verilmesi imkânsız bir şeyden veriyorsa daha da fazla değer biçeriz.
Sayfa 179Kitabı yarım bıraktı
Yöneticiler nasıl olursa olsunlar, ister iyi yürekli ve acımasız, ister kahraman veya zalim… Her zaman halkın içinden çıkmışlardır. Halkın ruhunun bir kopyasıdırlar. Halkları yaratmıştır onları. Halk neyse onlar da odur. Bu nedenle, yüzyıllar öncesinden bu yana söylendiği gibi, her ulus hakettiği biçimde yönetilir.
Sayfa 16Kitabı okudu
Çileci -Robespierre örneğinde olduğu gibi- despotluğun en tehlikeli tipidir. İnsanlığını doyasıya ve keyif içinde yaşamamış olan biri, insanlara karşı daima insanlık dışı davranır.
Sayfa 56Kitabı okudu
“Misyonumu şöyle tanımladım; dünyanın en büyük teknoloji şirketini arkama alarak Türkiye’ye faydalı işler yapmak. Çünkü bana göre Türkiye ‘ nin gelişmesi demek, ekonominin gelişmesi demek. Ekonominin gelişmesi de Türkiye ‘de şirketlerin, işverenlerin çoğalmasına, büyümesine bağlı.. Bu da yurt dışına ihracat şansının artmasıyla ilişkili ve dünya pazarında rekabet etmek de teknolojiyi iyi kullanmaktan geçiyor. Bunun gerekliliğini bildiğim için ileri teknolojileri ülkeye getirerek Türkiye teknolojide dezanavantajlı değil, avantajlı konuma gelsin istiyordum.”
Sayfa 151Kitabı okuyor
Ona göre “iyi bir iş alanı bulmak” ve “iyi bir takım kurmak” başarıya ulaşmanın olmazsa olmaz parçasıydı.
Sayfa 151Kitabı okuyor