Önceliklerinize odaklanın ve bağlı kalın
Önemli olanı ölçmek, şu soru ile başlar: önümüzdeki üç ay için en önemli şey nedir?
Başarılı kuruluşlar, daha az acil olanları erteleyerek gerçekten bir fark yaratabilecek bir avuç girişime odaklanırlar. Liderleri, sözde ve özde bu seçimlerine kendilerini adarlar. Birkaç üst düzey OKR'nin ardında kararlı bir şekilde durarak ekiplerine bir pusula gibi yol gösterirler ve onlara değerlendirmeleri için bir dayanak saglarlar. (Yanlış kararlar, sonuçlar ulaşmaya başladıktan sonra düzeltilebilir. Karar verememek ya da acele ile değiştirilen kararlar ise bize hiçbir şey öğretmez.)
Önümüzdeki dönemde ana önceliklerimiz nelerdir? İnsanlar çabalarını nerelere yoğunlaştırmalıdır?
Etkili bir hedef belirleme sistemi; zaman ve enerjilerini neyin önemli olduğuna karar vermeye ayıran liderlerin yer aldığı üst seviyede disiplinli bir düşünce sistemiyle başlar. Bazı hedefler değişmez bir şekilde büyük bir zorluk teşkil etse de genellikle bu işlem harcanan çabaya değer.
Herhangi bir deneyimli liderin size söyleyeceği gibi; hiçbir birey ya da şirket
"hepsini" yapamaz. Seçilen bir OKR'ler setiyle planlandığı şekilde ve zamanında tamamlanması gereken birkaç önemli şeyi-hayati öneme sahip şeyi vurgulayabiliriz.
Sayfa 67Kitabı okudu
