Tamer Kaçmaz
@tamerkacmaz
Bankacı
Marmara Üniversitesi
Manisa
Manisa
3 okur puanı
Ekim 2021 tarihinde katıldı
Okuma Hedefleri
Yöneticiler, çalışanlarına sıradan niteliksiz insanlar gibi davranırlarsa onların sıradan, yalnızca kendine söylenenleri yapan gerçekten niteliksiz insanlara dönüştüklerini görürler. Aynı şekilde, çalışanlara yüksek performanslı insanlar olduklarını hissettirdiklerinde onların da yüksek performanslı çalışanlar olmak istediklerini ve olduklarını bilirler. Bir koç, bu psikolojik mekanizmayı kullanmanın yararlarının farkında olmalıdır.
Sayfa 43Kitabı yarım bıraktı
Yine anlıyorum ki kadınlar olmasa -aşk olmasaydı aile, saadet olmadığı gibi- milliyetlerde olmayacak. Biz insanlar dünyada sefil, ihtirassız, şanssız, rekabetsiz, miskin, perişan bitkiler gibi gelip geçecektik.
Sayfa 83 - Boyalıkuş YayıneviKitabı okudu
Okur Takip Önerileri
Tamer Kaçmaz
, 2022 okuma hedefini ekledi.2022 OKUMA HEDEFİ
4/10 kitap - %40 tamamlandı
4 kitap okudu
10 kitap
1.007 sayfa
0 inceleme
5 alıntı
"Evet" dedi Nikolay Petroviç, "Kibirli. Ama şu da bir gerçek ki, kibirli olmadan başarıya ulaşmak zor...."
Sayfa 44Kitabı okudu
"Öncüyü ve takipçiyi birbirinden ayıran inovasyondur."
Steve Jobs
Sayfa 50Kitabı okudu
Karanlık bir tünelde yüzerken nefessiz kaldığın dönüşü olmayan bir nokta gelir. Tek çaren, bilinmeyene doğru ileri yüzmek ve bir çıkış olması için umut etmektir.
Sayfa 145
Rönesans.
Yeniden doğuş.
Her zaman böyle olmuştur. Ölümün ardından doğum gelir.
Sayfa 66
