En Eski Harvard Business Review Gönderileri
En Eski Harvard Business Review kitaplarını, en eski Harvard Business Review sözleri ve alıntılarını, en eski Harvard Business Review yazarlarını, en eski Harvard Business Review yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
"Güçlü bir kişinin ölçüsü onun etki çemberinin kontrol kapsamından daha büyük olmasıdır."
"Tepe yöneticiler kontrol, etki, hesap verebilirlik üzerine çok fazla düşündükleri ve destek konusuna yeterli zaman ayırmadıklarında bir kaynak krizinin oluşması doğaldır."
"Kaynak arzı, etkin izleme ve diğer birimlerle bilgi paylaşımının koordinasyonunu sağlama yeteneğini geçtiğinde kontrol krizi oluşabilir."
"Güçlü kurmay gruplarının bulunduğu organizasyonlarda hesap verebilirlik ve etki kapsamları çok yüksektir, fakat kaynaklar yetersiz ve yanlış yönlendirilmektedir."
"Hiçbir şey şirketin takım oyuncularla çalışmasını temin etmekten önemli değildir. Kötü oyuncu seçmenin gizli maliyeti muazzamdır."