Harvard Business Review Yorumları ve İncelemeleri

Harvard Business Review yorumları ve incelemelerini, Harvard Business Review kitabı hakkındaki okur görüşlerini , Harvard Business Review puanlarını 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.

Fatma Gül İŞÇİ

@Sessizanlatici

19 Mart 2022 19:41

Edebiyat

172 syf.

· Kitabı okudu

10/10 puan verdi

6 günde okudu

Odaklanma

HBR’nin kişisel gelişim alanında uzman kişilerin görüşlerine yer vererek yayınladığı serilerden biri. Odaklanma konusunda zorluk çekiyorsanız ya da eksikleriniz varsa bu kitaptan faydalanabilirsiniz. Kitabı okudukça bir yandan eksiklerinizi fark ediyor bir yandan da aydınlanıyorsunuz. Aslında kitap bizim elimizden tutarak bize yol gösteriyor, bize destek oluyor. Kitabın dili oldukça anlaşılır ve akıcı. Kalem sürekli elinizde oluyor. Her cümlenin altını çiziyor, notlar alıyorsunuz. Kişisel gelişim alanında bir yerden başlamak istiyorsanız eğer bu kitaptan başlayabilirsiniz. Kitabı kesinlikle okumanızı öneririm. Şimdiden keyifli okumalar dilerim :)

Odaklanma - Duygusal ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2019241 okunma

B.

@123bbb

27 Ocak 2022 01:31

140 syf.

· Kitabı okudu

Puan vermedi

10 saatte okudu

Resilience, Harvard Business Review dergisinin derlemelerinden oluşan Duygusal Zeka serisinin, duygusal esneklik veya dayanıklılık konusunu ele alan üyesi. Kitaptaki denemeler öncelikle duygusal esnekliğin gerektirdiği becerileri, duygusal dayanıklılığı kazanma ve geliştirme yollarını ele alıyor. Daha sonra eleştiriyi almaya dair tavsiyeler ve başarısızlık sonrası toparlanma hikayeleri geliyor. Akıcı bir dili ve zengin örnekleri var. Duygusal zeka konusunun ilgilileri için hafif ve zevkli bir okuma, iş hayatındaki insanlar için pratik bir destek.

Resilience - Duygusal ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2018240 okunma

Reklam

Barbaros

@thebarbaros

28 Ocak 2023 21:02

Kişisel Gelişim

270 syf.

· Kitabı okudu

10/10 puan verdi

Beğendi

İnsan Yönetimi

Kişisel gelişim serisinden

İnsan Yönetimi . Bu seride, iş hayatındaki pozisyonlardan, çalışma arkadaşlarından, iş ahlakından, etik ya da etik olmayan davranışların oluşturabileceği yükümlülüklerden, insan yönetiminin aslında bir insan-i değer olduğunu ve en önemlisi de kendini bilmek olduğunu anladık. Etiklik kavramını sık sık alan bu kitapta, etik(değil) olmadığınızı inkar ede ede kabullenmiş oluyorsunuz. Ekip yönetiminden liderliğe kadar birçok konuya da değinen bu kişisel gelişim serisini okumanızı şiddetle tavsiye ederim. Keyifli okumalar.

İnsan YönetimiHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2021133 okunma

beria

@evecenn

02 Haziran 2023 11:28

248 syf.

8/10 puan verdi

Kitapta yapay zekanın güncel gelişmeleri hakkında çokça bilgi de verilmiş olmasına rağmen esasen şirketlerin yapay zekayı nasıl kullanabileceği üzerine kurgulanmıştır. Şirket çalışanları ve yöneticileri için mutlaka daha ilham verici olabilecek bu eser, yapay zeka üzerinde çalışan bencileyin insanlara da katkı sağlayacak niteliktedir. Yapay zekanın ne olup ne olmadığı, ondan neleri beklememiz gerektiği ve geleceğin karanlık olup olmadığına ilişkin bilgiler içeren bu eser umut aşılıyor. Yapay zekayı içselleştirip her bireyin asgari yapay zeka bilgisine sahip olmasının elzem olacağı bir yakın gelecek kurguluyor ve hatta o geleceğin halihazırda içinde yaşıyoruz.

Yapay ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2020101 okunma

Halil CERAN

@Halil_51

27 Şubat 20:32

232 syf.

· Kitabı okudu

Puan vermedi

14 saatte okudu

İlk kez bir kitabı sesli kitap olarak denedim serviste gidip gelirken ve hava karanlık olduğu için güzel oldu. İnsan zayıf ve güçlü yönlerini bilerek ona göre hareket etmeli

Kendinizi YönetmekHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2015159 okunma

El Arlequín

@FreddyKrueger_

05 Şubat 2021 08:10

136 syf.

8/10 puan verdi

Duygusal zeka seti içerisinde yer alan kitaplardan birisi olup, üst ve orta düzey yöneticilerle gelecekte yönetici olmak isteyen kişier için faydalı olduğunu düşündüğüm bir kitaptı. Serinin diğer kitaplarını da inceleme fırsatı buldum, tüm serinin okunmasının daha faydalı olacağı kanısındayım.

Etkileme ve İkna - Duygusal ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2019161 okunma

Reklam

Sude

@tamamozmn

20 Mayıs 2020 15:42

Teknoloji

232 syf.

· Kitabı okudu

9/10 puan verdi

4 günde okudu

Yapay zekayı çok farklı alanlardan örneklerle basit bir şekilde anlatan bu kitabı çok sevdim. Okunan her makale farklı bir bakış açısı katıyor insana.

Yapay ZekâHarvard Business Review · Optimist · 2020101 okunma

O.Kadirhan /bay mavi

@KitabinHikayesi

01 Ekim 2022 08:51

1000Kitap

128 syf.

· Kitabı okudu

10/10 puan verdi

Beğendi

3 günde okudu

Çalışmaya ne kadar zaman harcıyorsanız, tazelenmek içinde o kadar zaman ayırmak gerekir. Aksi halde tükenmişlik riski ile karşı karşıya kalırız. Storytel'den dinledim. Ama okumak lazım.

Mindfulness - Duygusal ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2018402 okunma

esra kapılı

@esrakapili

10 Şubat 15:53

Alıntı

172 syf.

· Kitabı okudu

10/10 puan verdi

Beğendi

Odaklanma

Odaklanma - Duygusal Zeka ️ ABD’de çocuklara, zor bir problem karşısında trafik ışıklarını düşünmeleri öğretiliyor. Kırmızı ışık, “dur, sakinleş, harekete geçmeden önce düşün” demek. Sarı ışık, “yavaşla ve çeşitli olası çözümler üzerinde düşün” anlamına geliyor. Yeşil ışıksa “planı uygula, bak bakalım işe yarıyor mu?” demek.

Odaklanma - Duygusal ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2019241 okunma

Mümin Musaoğlu

@neverbreake

10 Ağustos 2021 02:39

140 syf.

· Kitabı okudu

8/10 puan verdi

Beğendi

3 günde okudu

Bu kitaptan unutmayacağım bir soru: "Daha iyi olmamı engelleyen bir şey söyleyebilir misin?" Detaya girmeye ve daha fazla yoruma gerek yok. Bence bu yeterli

Resilience - Duygusal ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2018240 okunma

Reklam

Uğur Maleri

@maleri17

19 Mart 2023 21:50

160 syf.

· Kitabı okudu

7/10 puan verdi

Beğendi

7 saatte okudu

Öz farkındalık

Yeteneklerinizi, eksikliklerinizi ve potansiyelinizi görmenizi sağlayan duygusal zekanın temeli öz farkındalıktır. En başarılı liderler sıklıkla, patronlarından, iş arkadaşlarından, çalışanlarından ya da yönetim kurullarından eleştirel geribildirim almaya çalışırlar. Bunun sonucunda öz farkındalık düzeyi artarken, diğerleri tarafından da daha etkin bir lider olarak görülmeye başlarlar. Her zaman verimli bir içsel değerlendirme yapmak için ve verimsiz düşüncelerden kaçınmak için, kendimize "neden" değil "ne" sorusunu sormalıyız. Çünkü "ne", nesnelliğimizi korumamızı, geleceğe odaklanmamızı, kendimizde yeni fikirler doğrultusunda harekete geçecek gücü bulmamızı sağlar. Yönetici, özellikle de lider, sakin ya da neşeli görünmeli, güven hissi uyandırmalıdır. Olumsuz düşünceleri kafasında yok etmelidir. Size karşı, sizle ilgili geribildirim verenlerden, mesaj ile mesajı vereni birbirinden ayırmanız gerekir, her ikisini de ayrı ayrı değerlendirin. Geribildirim almak istediğiniz kişilere "Sizce gelişmeme engel olan yaptığım ve ya yapamadığım bir şey var mı?" sorusunu sorun. "Bana dair geri bildirimin var mı?" sorusunu sorarak eleştirilere davetiye çıkarmayın... Değişim, içsel dünyamızı harekete geçiren, dışsal güçlüklerin yarattığı gerilimden kaçmakla değil, bunların üzerine gitmekle mümkün olur... Kitapla kalın, çok okuyun, düşünün, araştırın ve sorgulayın.

Öz Farkındalık-Duygusal ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2019174 okunma

Zuhal

@Burfen

28 Ocak 2022 17:07

1000k

240 syf.

· Kitabı okudu

8/10 puan verdi

Beğendi

47 günde okudu

Liderlik doğuştan kişide var olan bir yetenek mi yoksa sonradan öğrenilir mi? Kitap genel olarak sonradan edinilebilecek liderlerde bulunması gereken özellikleri açıklıyor ve anlatıyor, bazı insanlar doğuştan bu özelliklere sahip olsa da, eğer kariyer basamaklarını tırmanmak ve insan yönetimiyle ilgili faydalı özellikler geliştirmek istiyorsanız

devamını oku

Yeni YöneticiHarvard Business Review · Optimist Yayın Dağıtım · 201915 okunma

Betül Bozkurt

@betulbozkurt

13 Nisan 2023 00:06

140 syf.

· Kitabı okudu

Puan vermedi

5 saatte okudu

Bir konu hakkında okumaya niyet ettiğim zaman nasıl oluyor da ilgili bütün kaynaklar önüme düşüyor anlamıyorum. Ya tamamen tevafuk ya da olanın ‘tam’ olması için bir hikmet bilemiyorum. Rezilyans, yani güçlüklere karşı kırılmadan şekil alabilme, zor şartlarda ayakta kalabilme becerisi. Bu konuyla ilgili elimde başka bir kaynak varken bu kitap da düştü bir şekilde önüme. Daha öz, daha kısa bir anlatımı olduğu için hızlı aktı. Örnekler gerçek hikayelerden alınmıştı, dikkate değerdi. Ama elimdeki diğer kaynakla karşılaştırınca içerik olarak biraz yavan kaldı.

Resilience - Duygusal ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2018240 okunma

Buğra Han

@HanKitapligi

13 Eylül 2021 19:06

Ekonomi

172 syf.

· Kitabı okudu

8/10 puan verdi

Duygusal Zeka/Odaklanma - HBR Harvard Business Review serisinden Odaklanma isimli kitap: Serinin diğer kitapları gibi kendinizi geliştirmeniz için oldukça faydalı bilgiler içeriyor. Bu seri genel olarak iş hayatı ile becerilerin geliştirilmesini hedefliyor. Bununla birlikte kişisel anlamda gelişiminizi sağlamak için de serideki kitaplardan faydalanabilirsiniz. Odaklanmanıza yardımcı olacak değişik araçlara değinilen bu kitabı: Odaklanmakta zorluk çekiyorsanız veya bu alanda daha farklı bilgiler edinmek istiyorsanız okuyabilirsiniz. Keyifli okumalar dilerim. :)

Odaklanma - Duygusal ZekaHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 2019241 okunma

Ömer

@Fouchetalleyrand

06 Ocak 23:37

88 syf.

· Kitabı okudu

Puan vermedi

5 saatte okudu

Zaman yönetimi hakkında temel bilgileri içeriyor. Daha çok ofis çalışanlarına yönelik. Tavsiye ederim. Kendinize ders çıkarabilirsiniz. Akıcı bir kitap.

20 Dakikada Zaman YönetimiHarvard Business Review · Optimist Yayınları · 202344 okunma

210 İleri

142 öğeden 1 ile 15 arasındakiler gösteriliyor.