Eğitimlerden birinde çocuklara şu soruyu sormuştuk:Bir adam ve yanında kuzu kurt ve ot var.Adam bu üçünü dereden kayıkla karşıya geçirecek ama her karşıya geçişinde sadece birini yanına alabiliyor.Kurt kuzuyu, kuzuda otu yemeden bunları nasıl karşıya geçirir?Büyük şirketlerde bu sorunun cevabını hep farklı bekliyorum ama cevap hep aynı oluyor:ilk önce adam kuzuyu geçirir, sonra döner kurdu geri alır ve onu karşıya geçirir.Geri dönerken kuzuyu geri alır ve geri götürür.Kuzuyu orada bırakıp otu karşıya geçirir ve son olarak dönüp kuzuyu alır.
Küçük çocuklarla yapmış olduğumuz çalışmaların birinde bu soruyu sorduğumda içlerinden biri şöyle dedi:O kurt çobanı yemez mi?Büyük şirketlerdeki yöneticilerden hiç böyle bir soru gelmemişti.Bunun üzerine bende dedim ki:O, küçük bir kurtmuş.O sırada diğer bir çocuk parmak kaldırarak şöyle dedi:'O zaman o kurt, o kuzuyu nasıl yiyecek?'
A’dan Z’ye Liderlik
Bir kitabı daha bitirdim.Senenin başından beri bir kitap okuma hevesi sardı beni.Sanırsam bu da 14. kitap oldu.Bağımlılık mı yapıyor ne :D
Bu kitapta isminden de anlaşıldığı üzere bizlere liderlik,gerçek liderlerin özellikleri,gerçek hayattan liderlerin hikayeleri gibi şeyler anlatılmış.
Kitapta en sevdiğim şeylerde biri de her sayfada en az iki tane alıntı söz olmasıydı.Beğendiklerimin birçoğunu da paylaşmaya çalıştım.
Kitap ana başlıklardan ilerleyip onlar hakkında hikayeler anlattıktan sonra çıkarım yapmış. Bu kitap Oğuz Saygın'ın okuduğum 3. kitabı. Her kitap gibi bana bir şeyler katmış olsada beklediğim düzeyde değildi. Eğer sizde yazarın birkaç kitabını okuduysanız kitap sizi şaşırtmayacaktır. Kitabın anlaşılır bir dili var bununla birlikte konu basit olarak ele alınmış ama ne yazık ki beni doluluk olarak tatmin etmedi.