Herzberg, bir çalışanın hijyen faktörleri sağlanmadan motive olamayacağını savunur . Hijyen faktörleri; maaş, ulaşım, şirket politikası gibi temel ihtiyaçlardan oluşur. Şirketlerin takımlar üzerindeki motivasyonlari düşünürken, öncelikle hijyen faktörlerinin sağlandığından emin olması gerekir.