Handan Kepir Sinangil

Handan Kepir Sinangil

Editör
0.0/10
0 Kişi
·
0
Okunma
·
0
Beğeni
·
1
Gösterim
Adı:
Handan Kepir Sinangil
Unvan:
Prof. Dr.
Ankara Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü′ nden mezun olduktan sonra Endüstri/Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans ve doktora eğitimine başladı. 1992 yılında Doçentlik, 1998′de Profesörlük ünvanını alan Sinangil, halen Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü öğretim üyesidir. Bu bölümde Örgütsel Davranış yüksek lisans ve doktora programlarında, aynı zamanda Boğaziçi Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Mühendislik ve Teknoloji Yönetimi yüksek lisans programında Psychology of Management dersi ve projeleri yürütmektedir. Sinangil, Avrupa Çalışma ve Örgüt Psikolojisi Derneği Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Sekreteri, Uluslararası Personel Seçme ve Değerlendirme Dergisinin Editör Yardımcısı, "Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology" nin yazar ve editörlerindendir. Halen örgütlerde seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme ve yönetimi, bireysel gelişim, iletişim becerilerini geliştirme, örgütsel stres ve başa çıkma alanlarında çalışmalar yürütmektedir.
Yazara henüz alıntı eklenmedi.
Yazara henüz inceleme eklenmedi.

Yazarın biyografisi

Adı:
Handan Kepir Sinangil
Unvan:
Prof. Dr.
Ankara Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü′ nden mezun olduktan sonra Endüstri/Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans ve doktora eğitimine başladı. 1992 yılında Doçentlik, 1998′de Profesörlük ünvanını alan Sinangil, halen Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü öğretim üyesidir. Bu bölümde Örgütsel Davranış yüksek lisans ve doktora programlarında, aynı zamanda Boğaziçi Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Mühendislik ve Teknoloji Yönetimi yüksek lisans programında Psychology of Management dersi ve projeleri yürütmektedir. Sinangil, Avrupa Çalışma ve Örgüt Psikolojisi Derneği Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Sekreteri, Uluslararası Personel Seçme ve Değerlendirme Dergisinin Editör Yardımcısı, "Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology" nin yazar ve editörlerindendir. Halen örgütlerde seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme ve yönetimi, bireysel gelişim, iletişim becerilerini geliştirme, örgütsel stres ve başa çıkma alanlarında çalışmalar yürütmektedir.

Yazar istatistikleri

  • 1 okur okuyor.