İbrahim Zeyd Gerçik

İbrahim Zeyd Gerçik

Yazar
8.3/10
32 Kişi
·
100
Okunma
·
11
Beğeni
·
551
Gösterim
Adı:
İbrahim Zeyd Gerçik
Unvan:
İnsan Kaynakları Uzmanı, Yazar
Doğum:
Çanakkale, 1970
1970 Çanakkale doğumlu. İstanbullu.İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü’nden 1992 yılında mezun oldu. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, Davranış Bilimleri Bilim Dalı’nda yüksek lisans yaptı.Tokat Gazi Osman Paşa Üniversitesi’nde Sosyoloji Okutmanı (1993-1995); Kırıkkale Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi Okutmanı (1995-1998) olarak görev aldı.Eğitim, Halkla İlişkiler, Araştırma Planlama alanlarında yönetici olarak çalıştı (1998-2003).Özel bir eğitim ve danışmanlık firmasında “İnsan Kaynakları Uzmanlığı” programını tamamladı.

2003 yılından beri yönetim ve yönetim psikolojisi alanlarında şirketlere yönelik eğitim ve danışmanlık hizmeti vermektedir. Halen İstanbul Şehir Üniversitesi, Yaşam Boyu Öğrenim Merkezi bünyesinde, Yönetim Psikolojisi Uzmanı olarak görev yapmaktadır.

İstanbul Su Gibi (2003), Bir Yönetim Modeli Mimar Sinan- İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi (2009); Bir Yönetim Modeli: Süleymaniye- Yönetim, Psikoloji ve Kurum Kültürü (2009); Yöneticiler İçin Gerçek Kriz Öyküleri- Kriz Yönetimi ve Kurum Kültürü (2009); Dikta Değil İkna- İletişim Psikolojisi (2014) ve Kadın, Erkek, Eş, Çocuk- İlişki Yönetimi (2014) yazarın yayınlanmış diğer eserleridir.
Çocukluk döneminde hataları yüzünden eleştirilmiş, başarıları hep diğerleriyle kıyaslanmış olan kişiler "mükemmeliyetçi" kişilik özelliği geliştirebilirler.
Özüne güvenin özü, insanın "kendi değerini" bilmesidir. İnsanın yaptıklarına göre kendine değer biçmesi değil, kendi eşsizliğini farketmesidir. Bir yaratılış mucizesi olduğunun, evrende biricik olduğunun bilincinde olmasıdır.
141 syf.
·2 günde·Beğendi·10/10
Bu kitap hakkındaki düşüncelerimi, alanım gereği sayısını dâhi bilmediğim kadar yönetim kitabı okumuş biri olarak yazıyorum.

Diğer yönetim kitaplarına nispeten bu kitaptaki farklılık, şüphesiz tarih, mimari, mühendislik, ecdad güzelliği ile yönetimin ortak bir noktada buluşmasıdır.

Sevgili yazar,
O kadar güzel yazmışsın ki, bu eser yönetim konusundaki duygularıma tercüman oldu. Verdiğin örnek ve öneriler ile de ecdadın yönetim anlayışındaki zârifliğe hayran olmamak elde değil.

Nâsip olduğu gün, bu kitabı öğrencilerime de tavsiye edeceğim inşallah. :) Şimdilik arkadaşlarıma tavsiye ediyorum. Ama şimdilik :) Kalemine sağlık.

Keyifli okumalar :)
231 syf.
·9/10
Hayatın ve insanın tüm maddi kazanımların ötesinde bir değer, bir emanet olduğunu hatırlamak açısından önemli farkındalıklar kazandırıyor. İletişimde yapılan yanlışlıklar, bakış açıları
231 syf.
·Beğendi·10/10
Son dönemlerde okuduğum iyi kitapların içine girmeye hak kazanıyor iletişim psikolojisi kitabı.
Bu alanda faydalı kitap bulmak pek muhtemel olmuyor her zaman. Okunan kitap içeriği iyi bir çalışma ise genelde yabancı oluyor. Müslüman olanları tercih ettiğinizde ise popüler bilgilerden öteye gitmiyor malesef.
İletişim insanların birbiriyle alakasının oluşması için bulunması gereken nihai bir araç. Bu sebeple bu konu ilgimi çekiyor.
Kitaba gelirsek:
Bölüm başlıkları şöyle:
İlişkinin doğası
İletişimin psikolojisi
İletişim yöntemi
Kurumsal iletişim

Her konu başı ve bitiminde konuyu içine alan hikayeler çok hoş.

İletişimin içine giren, özgüven, sosyal çevre, kültür gibi mevzuları derinlemesine anlatılması faydalı.

Önyargılar, hatalı algılar, öğrenmeye direnç gibi sebepler ile iletişime kapalı olanların incelenmesi ve iknanın nasıllığı, sağlam anlayışın temelleri, geri bildirim zamanı gibi önemli konular ile hayır diyebilmek, dinleme adabı, etkin ve net ifade sağlaması iletişim için olmazsa olmaz.

İletişim hususnda ayna olacak bu kitabı tavsiye ederim.
96 syf.
Kitabı okuduğumda yaşadığımız şehirle ilgili ne kadar az şey bildiğimizi anladım. Sadece isimler kişiler değil bu şehrin ruhunu da bilmediğimiz belli. Bu kitap aslında bir farkındalık uyandırmak için var, okuyun farkındalığınızı artırın.
136 syf.
·Beğendi·7/10
Mimar Sinan'ın yaptıklarını anlamak isteyen her işletmecinin ve geri kalan herkesin okuması gereken bir kitap. Ben şahsen ara ara sıkılmış olsam da böyle bir dehayi anlayabilmek için zevkle tamamladığım bir kitaptı.
231 syf.
·4 günde
İletişim nedir? Herkesin verecek bir cevabı vardır. Sağlam iletişim nedir? Her kes biraz düşünecek.Düşünmek lazim.Neden? Çünki düşünmeden verdiğimiz cevaplarımız çok.

Yazarın biyografisi

Adı:
İbrahim Zeyd Gerçik
Unvan:
İnsan Kaynakları Uzmanı, Yazar
Doğum:
Çanakkale, 1970
1970 Çanakkale doğumlu. İstanbullu.İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü’nden 1992 yılında mezun oldu. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, Davranış Bilimleri Bilim Dalı’nda yüksek lisans yaptı.Tokat Gazi Osman Paşa Üniversitesi’nde Sosyoloji Okutmanı (1993-1995); Kırıkkale Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi Okutmanı (1995-1998) olarak görev aldı.Eğitim, Halkla İlişkiler, Araştırma Planlama alanlarında yönetici olarak çalıştı (1998-2003).Özel bir eğitim ve danışmanlık firmasında “İnsan Kaynakları Uzmanlığı” programını tamamladı.

2003 yılından beri yönetim ve yönetim psikolojisi alanlarında şirketlere yönelik eğitim ve danışmanlık hizmeti vermektedir. Halen İstanbul Şehir Üniversitesi, Yaşam Boyu Öğrenim Merkezi bünyesinde, Yönetim Psikolojisi Uzmanı olarak görev yapmaktadır.

İstanbul Su Gibi (2003), Bir Yönetim Modeli Mimar Sinan- İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi (2009); Bir Yönetim Modeli: Süleymaniye- Yönetim, Psikoloji ve Kurum Kültürü (2009); Yöneticiler İçin Gerçek Kriz Öyküleri- Kriz Yönetimi ve Kurum Kültürü (2009); Dikta Değil İkna- İletişim Psikolojisi (2014) ve Kadın, Erkek, Eş, Çocuk- İlişki Yönetimi (2014) yazarın yayınlanmış diğer eserleridir.

Yazar istatistikleri

  • 11 okur beğendi.
  • 100 okur okudu.
  • 7 okur okuyor.
  • 67 okur okuyacak.
  • 1 okur yarım bıraktı.