1970 Çanakkale doğumlu. İstanbullu.İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü’nden 1992 yılında mezun oldu. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, Davranış Bilimleri Bilim Dalı’nda yüksek lisans yaptı.Tokat Gazi Osman Paşa Üniversitesi’nde Sosyoloji Okutmanı (1993-1995); Kırıkkale Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi Okutmanı (1995-1998) olarak görev aldı.Eğitim, Halkla İlişkiler, Araştırma Planlama alanlarında yönetici olarak çalıştı (1998-2003).Özel bir eğitim ve danışmanlık firmasında “İnsan Kaynakları Uzmanlığı” programını tamamladı.
2003 yılından beri yönetim ve yönetim psikolojisi alanlarında şirketlere yönelik eğitim ve danışmanlık hizmeti vermektedir. Halen İstanbul Şehir Üniversitesi, Yaşam Boyu Öğrenim Merkezi bünyesinde, Yönetim Psikolojisi Uzmanı olarak görev yapmaktadır.
İstanbul Su Gibi (2003), Bir Yönetim Modeli Mimar Sinan- İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi (2009); Bir Yönetim Modeli: Süleymaniye- Yönetim, Psikoloji ve Kurum Kültürü (2009); Yöneticiler İçin Gerçek Kriz Öyküleri- Kriz Yönetimi ve Kurum Kültürü (2009); Dikta Değil İkna- İletişim Psikolojisi (2014) ve Kadın, Erkek, Eş, Çocuk- İlişki Yönetimi (2014) yazarın yayınlanmış diğer eserleridir.
Dönüşüm
*Okuyacağınız kitapları o ay gelmeden belirlemenizi tavsiye ederim. Tabi ki gelen ay içinde bazı kitapları okumayıp başka kitapları okuma isteğimiz gelebilir, bu durumda kendinizi zorlamamanızı da ayrıca tavsiye ederim.
*Temmuz ayında belirlediğim kitaplarda değişiklikler oldu ancak yine de bir çok kitaba sadık kaldım. Tabi hepsinin bitmesi de mümkün olmayacak, yine de belirli bir çerçevenin olması zihnimi rahatlatıyor.
Hepimize hayırlı, güzel okumalar dilerim 🌸
Bir Fincan Arapça
🌿 Yeni bir ay ve yeni bir yıl yeniden Bismillah diyelim..
🌿 2021’in son bir buçuk ayı okuma isteğim hiç olmadı ama yine de kendimden umudu kesmedim. O okuma isteği buraya gelecek 🤓
🌿Genelde 20’den aşağı hedef belirlemezdim ama artık küçülmeye gittik, malum devir ekonomi devri.. 😁
Bu kitap hakkındaki düşüncelerimi, alanım gereği sayısını dâhi bilmediğim kadar yönetim kitabı okumuş biri olarak yazıyorum.
Diğer yönetim kitaplarına nispeten bu kitaptaki farklılık, şüphesiz tarih, mimari, mühendislik, ecdad güzelliği ile yönetimin ortak bir noktada buluşmasıdır.
Sevgili yazar,
O kadar güzel yazmışsın ki, bu eser yönetim konusundaki duygularıma tercüman oldu. Verdiğin örnek ve öneriler ile de ecdadın yönetim anlayışındaki zârifliğe hayran olmamak elde değil.
Nâsip olduğu gün, bu kitabı öğrencilerime de tavsiye edeceğim inşallah. :) Şimdilik arkadaşlarıma tavsiye ediyorum. Ama şimdilik :) Kalemine sağlık.
Keyifli okumalar :)
İletişim ve ikna kabiliyetini geliştirmeye yönelik güzel bir kitap. Ayrıca sayfa aralarında ki özlü sözler de okuma hevesinizi ve bilgi birikimini ziyadesiyle arttırıyor. Günlük toplumda İletişim de sıkıntı yaşıyorum diyenler içinde ideal bir kitap.
Son dönemlerde okuduğum iyi kitapların içine girmeye hak kazanıyor iletişim psikolojisi kitabı.
Bu alanda faydalı kitap bulmak pek muhtemel olmuyor her zaman. Okunan kitap içeriği iyi bir çalışma ise genelde yabancı oluyor. Müslüman olanları tercih ettiğinizde ise popüler bilgilerden öteye gitmiyor malesef.
İletişim insanların birbiriyle alakasının oluşması için bulunması gereken nihai bir araç. Bu sebeple bu konu ilgimi çekiyor.
Kitaba gelirsek:
Bölüm başlıkları şöyle:
İlişkinin doğası
İletişimin psikolojisi
İletişim yöntemi
Kurumsal iletişim
Her konu başı ve bitiminde konuyu içine alan hikayeler çok hoş.
İletişimin içine giren, özgüven, sosyal çevre, kültür gibi mevzuları derinlemesine anlatılması faydalı.
Önyargılar, hatalı algılar, öğrenmeye direnç gibi sebepler ile iletişime kapalı olanların incelenmesi ve iknanın nasıllığı, sağlam anlayışın temelleri, geri bildirim zamanı gibi önemli konular ile hayır diyebilmek, dinleme adabı, etkin ve net ifade sağlaması iletişim için olmazsa olmaz.
İletişim hususnda ayna olacak bu kitabı tavsiye ederim.