AlliedSignal'ın emekli CEO'su ve 30 yılı aşkın bir süredir General Electric'in icra yetkilisi. Bossidy, 1957'de Colgate Üniversitesi'nden ekonomi lisans derecesi ile mezun oldu. Colgate'deki Delta Kappa Epsilon kardeşliğinin Mu Bölümünde üyeydi. Bossidy daha sonra Colgate'den Humane Letters adlı doktora derecesine layık görüldü. 500'e kadar geniş bir yelpazeye sahip şirketlerin CEO'ları ve üst düzey yöneticilerine danışmanlık yapıyor. Charles Burck, Larry Bossidy ve Ram Charan ile birlikte çalışan bir yazar ve editör. Kariyerinin başlarında Fortune dergisinin editörlüğünü yapmıştır.
Kitap bir C level yöneticinin bizzat başında bulunması gereken üç ana alanı işaret eden ve bunlarla ilgili bakış açıları ve bir takım metodlar sağlayan yeni bir disiplin modeli sunuyor. Bu üç ana alan insan süreci, strateji süreci ve operasyon sürecidir. Bunu aynı zamanda GE'nin CEO'su Jack Welch de söyler.
Genel anlamda liderin işlerin yapıldığı ana katmana kadar inmesini, oradakilerle yakın ilişkiler kurmasını, onları derinlemesine tanımasını salık verir. Fakat kitabın sonuna doğru strateji konusunda verdiği bilgiler doğal olarak yüzeysel kalıyor. Çünkü strateji başlı başına bir disiplindir.
Tüm bunlar bir tarafa kitap liderlere daha fazla işin içine girme konusunda cok guzel bir bakış açısı sağlamaktadır.