Eğer kişi öğreniyor ya da zorlanıyorsa ona değer eklenir. Bir insanın çalışması üretken olabilir, ama bizim insan değer akışımız açısından, değer çalışması öğrenmeye ve gelişime katkıda bulunmuyorsa, israf olarak sınıflandırılır.
Kitabı okumanın ötesinde analiz ettim.Analiz sonucu pek çok çalışma ortaya çıktı. Onları sunum haline getirdim. Bazı çalışmaları Adım Adım Yalın Dönüşüm Kitabımda paylaşacağım. Oradan eğitim içerik ve videosuna ulaşabilirsiniz….
Okunmasi gereken bir kitaptir. Katma degeri yuksek. Yalin uretim konusunda ilerlemek isteyenler icin rehber niteligindedir. Patronlar icin tam bir ders kitabidir.
Toyota KültürüJeffrey K. Liker · Optimist Yayınları · 20155 okunma