Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

Pınar Tınaz

Pınar Tınazİşyerinde Psikolojik Taciz yazarı
Yazar
Editör
9.5/10
2 Kişi
8
Okunma
3
Beğeni
559
Görüntülenme

Hakkında

Unvan:
Akademisyen, Yazar

Okurlar

3 okur beğendi.
8 okur okudu.
2 okur okuyor.
5 okur okuyacak.
Reklam

Sözler ve Alıntılar

Tümünü Gör
İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) kavramı, ilk defa 1980’Ii yılların sonunda İsveç’te yaşayan Alman endüstri psikologu Heinz Leyman tarafından tanımlanmıştır. 1990’lı yıl­larla birlikte özellikle Avrupa’da ve daha sonra tüm dünyada, üzerinde ciddi çalışmaların yapılmaya başlandığı “işyerinde psi­kolojik taciz” ve buna bağlı işten ayrılmalar, yani “mobbing” ol­gusu çok büyük bir problem olarak gün geçtikçe yayılmakta ve mobbingle mücadele konusu, giderek önem kazanmaktadır. Son yıllarda pek çok ülkede, mobbingle ilgili araştırmaların yoğun­luk kazandığı görülmektedir. Bu araştırmalar, mobbing olgusu­nun ne denli ciddi boyutlara ulaştığının gözler önüne sermektedir.
Reklam
Darısı bizim ülkemize..!
Almanya’da bir meslek hastalığı olarak ka­bul edilen mobbing olgusuna maruz kalmanın getireceği tüm mas­rafları, işveren karşılamak zorundadır. Almanya’da iş sağlığı kap­samında önemle ele alınan mobbing, ayrıca üniversitelerde çalışma psikolojisi bilimi kapsamında bir ders olarak da okutulmaktadır.
Ancak, insanın insana verdiği ıstırap, insan doğasına, dini ve toplumsal değerlere aykırılığı nedeniyle, çoğu zaman gizlenir ve gizlendiği yerde, sinsi bir örtünün altında, o birey için sürekli bir yaşam dramına dönüşür.
Makinenin insana verdiği üzüntü gizlenemez ve bireyin üzerindeki olumsuz etkileri, yine diğer insanlar tarafından çe­şitli araçlarla ortadan kaldırılmaya çalışılır. Ancak, insanın insana ver­diği ıstırap, insan doğasına, dini ve toplumsal değerlere aykırılığı ne­deniyle, çoğu zaman gizlenir ve gizlendiği yerde, sinsi bir örtünün al­tında, o birey için sürekli bir yaşam dramına dönüşür.
Latince “kararsız kalabalık” anlamına gelen “mobile vulgus” sözcüklerinden türeyen “mob” sözcüğü, İngilizce kanun dışı şid­det uygulayan düzensiz kalabalık veya “çete” anlamına gelmek­tedir. “Mob” kökünün İngilizce eylem biçimi olan “mobbing” ise; psikolojik şiddet, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı verme anlamına gelmektedir.
Henüz kayıt yok
Reklam

Yorumlar ve İncelemeler

Tümünü Gör
250 syf.
7/10 puan verdi
·
Beğendi
·
9 günde okudu
İş yerlerinde yaşanan psikolojik taciz olaylarını ve bu durumun bireyler, organizasyonlar ve toplum üzerindeki etkilerini ele alıyor. Kitapta, mobbing süreci, faaliyetleri ve rolleri tanımlanıyor; mobbingin bir organizasyon stratejisi olarak kullanımı açıklanıyor ve mobbingin bireysel, kurumsal ve toplumsal sonuçları inceleniyor. Ayrıca, mobbing ile mücadelede atılacak ilk adımlar vurgulanıyor.
İşyerinde Psikolojik Taciz
İşyerinde Psikolojik TacizPınar Tınaz · BETA BASIM YAYIM · 20115 okunma
340 syf.
·
Puan vermedi
Kitap çalışma hayatıyla alakalı yönetimsel ve örgütsel alanda 104 adet vaka içermektedir. Özellikle yönetimsel ve örgütsel alanda gerçek iş hayatında da karşılaşılabilecek önemli olaylar yer vermektedir. Her ne kadar bazı örnek olaylar birbirine çok benzesede, kitabın Türkçe yönetimsel vakalar yazınında önemli bir yeri olduğunu düşünüyorum.
Çalışma Yaşamından Örnek Olaylar
Çalışma Yaşamından Örnek OlaylarPınar Tınaz · Beta Yayınevi · 20133 okunma