Akış
Ara
Mesajlar
Bildirimler
Kaydedilenler
Ne Okusam?
Profil
Gönderi Oluştur
Alışveriş
Keşfet
Kitaplar
Yazarlar
Okurlar
1000Kitap Android UygulamasıÜCRETSİZ – Google Play'den indirin
ŞartlarGizlilikTopluluk KurallarıHakkımızdaReklam VerinİletişimKütüphanecilerDizinlerÇerez Politikası
©2024 · 1000Kitap Web Uygulaması · 2.36.17
Farkında olduğum şey beni güçlendirir farkında olmadığımsa kontrol eder
Sayfa 60 - NedenKitabı okudu
Zorbalık eden diktatörCe davranan ağzı bozuk ve meydan okuyan türden bir otorite uygulamaktan zevk alan yöneticiler liderlik rollerinde daha az etkindirler
Sayfa 35 - NedenKitabı okudu
Davranışsal değişim, duygusal güç; zihinsel odaklanma ve manevi cesaret gerektirir.
Farkında olduğum şey beni güçlendirir, farkında olmadığımsa kontrol eder.
Sayfa 60Kitabı okudu
Yöneticiler kendileri için çalışan insanlara ilişkin bir dizi şeyi anlatmak zorundalar. Örneğin, temel noktaları kesinlikle kaçırmamalılar: Onlara doğrudan rapor verilen görevlerin gereklilikleri, bu görevi yerine getirmek için hissedilen gereksinimler, üstün performansını neye benzediği, o işin nasıl bu derece mükemmel yapıldığı ve daha fazlası
Sayfa 101 - NedenKitabı okudu
..... 'Bana nasıl davranılmasını isterdim?' sorusuna yanıt verdiğinizde, 'Ne yapmalıyım?' sorusunun cevabını da yakalamış olursunuz.
Sayfa 143Kitabı okudu