About
1946 yılında Eskişehir - İnönü’de doğan Tamer Koçel , 1963 yılında Kabataş Erkek Lisesi’ni, 1967 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’ni bitirmiş , aynı yıl Fakülte’ nin İşletme Kürsüsü’ne asistan olarak girmiş ve 1968 yılında İşletme İktisadı Enstitüsü’nün 11. Dönem İşletmecilik İhtisas Programından mezun olmuştur.
1974 yılında ABD de Michigan State University’den MBA derecesi almış, 1975 yılında İstanbul Üniversitesi’nde Doçent olmuştur. 1977 yılında Kanada Alberta’daki Banff School of Advanced Management’ın 40. dönem programından mezun olmuştur.
1975-1979 yılları arasında İşletme İktisadı Enstitüsü’nde Genel Sektreter ve Eğitim Koordinatörü olarak görev yapmış, 1980 -1982 yılları arasında ABD’de Chicago’daki Roosevelt University’de iki yıl süre misafir öğretim üyesi olarak çalışmış ve 1982 yılında İstanbul Üniversitesi Senatosu tarafından Yönetim ve Organizasyon dalında Profesörlüğe yükseltilmiştir.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde ve İşletme İktisadı Enstitüsü’nde öğretim üyesi, anabilim dalı başkanı ve bölüm başkanı olarak görev yapmış ve ayrıca 1983-1994 yılları arasında ülkemizin bazı büyük özel işletmelerinde danışman ve koordinatör olarak çalışmıştır.
1999’da İstanbul Kültür Üniversitesi’ne geçmiş ve bu Üniversitede Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürlüğü , İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığı ve Rektör Yardımcılığı yapan Prof.Dr.Tamer Koçel, Eylül 2004 – Kasım 2008 tarihleri arasında İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörlüğü görevini yürütmüştür.
2004 -2012 yılları arasında İstanbul Kültür Üniversitesi Aile İşletmeleri ve Girişimcilik Araştırma Merkezi Müdürlüğü görevini yürüte Prof. Koçel halen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi olarak görevine devam etmektedir.
Prof. Koçel’in “İşletme Yöneticiliği” ile “Yönetim Kavram ve Teknikleri” isimli iki kitabı ve çeşitli telif ve tercüme makaleleri bulunmaktadır.
Full name:
Prof. Dr. Tamer Koçel
Title:
Yazar
Readers
36 readers read.
3 readers are reading.
21 readers will read.
Quotes
The Royal Society' nin sloganı Latince "Nullius in Verba"dır. Bunun anlamı ; duyduklarına inanmayacaksın, söyleyen kim olursa olsun, söyleneni hemen kabul etmeyeceksin.
Önderin astları ile haberleşme şekli, yetki devredip etmemesi, planlama ve kontrol şekli, amaçları belirleme şekli gibi davranışlar önderin etkinliğini belirleyen önemli faktörler olarak ele alınmıştır.
Davranışları belirleyecek olan algıdır.
Kişinin davranış şekli motivasyonunu gösterir.
Çatışma ve baskı kişileri davranışlarında daha saldırgan olmaya sevkedebilir.
Updates
Henüz kayıt yok
Comments and Reviews
