Tony Hsieh Sözleri ve Alıntıları
Tony Hsieh sözleri ve alıntılarını, Tony Hsieh kitap alıntılarını, Tony Hsieh en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.Yaratıcı ve Açık fikirli olmak
Çalışanlarımızın risk almaktan ve hata yapmaktan korkmamasını istiyoruz. Çünkü eğer insanlar hata yapmıyorlarsa gerektiği kadar risk almıyorlar demektir. Zaman içinde herkesin işle ilgili aldığı kararlar konusunda sezgilerini geliştirmesini istiyoruz. Çalışanların karar verme becerilerini geliştirmelerini arzu ediyoruz. Öğretici olduğu sürece insanları hata yapmaya teşvik ediyoruz.
Sayfa 174Kitabı okudu
Keyif, Tutku, Ulvi Amaç
Çoğu insanın hayatını keyif verici mutluluğun peşinde koşarak geçirmesi ve bunu elde edince de tutkularını düşünmeye başlaması ve bunu da elde ederse daha ulvi amaçlara yönelmesi bana hep ilginç gelmiştir. Yapılan araştırmalar ise öncelikle en uzun soluklu mutluluk getiren ulvi amaçları belirleyip, bunlara yönelmenin daha sonra bunun üzerine tutkuyu oturtmanın ve en tepeye de keyif verici mutluluğu yerleştirmenin en doğru strateji olduğunu ortaya koymuştur. 
Sayfa 243Kitabı okudu
Uzmanlık
Biz de iş yaptıkça uzmanlaşıyoruz. Bize katılan herkesin getirebileceği en büyük uzmanlık öğrenme, uyum sağlama ve yenilikleri anlama konusunda getireceği uzmanlıktır ve böylece kendileri gelişirken şirketin de gelişmesini sağlarlar.
Ama eğer zorluklardan kaçsaydık yapacak işimiz de olmazdı. Rekabet karşısında ayakta durmamızın nedeni, zorluklardan başarıyla çıkmamız ve bunu herkesten daha iyi bir şekilde yapıyor olmamızdır. Eğer bir gün işler kolaylaşıyor gibi görünmeye başlarsa o zaman bir süre sonra rekabet dalgasının şirketimizi alıp götürmesini beklemeliyiz.
Şirketin Temel Değerleri
Aslında şirketinizin temel değerlerinin ne olduğu o kadar önemli değildir. Önemli olan bunlara sahip olmak ve bunlara bağlı olmaktır. Ayrıca bunların tüm şirket çalışanları için otomatik reaksiyon verilen bir düşünce yapısı şekline dönüşmesi ve böylelikle tüm şirketin ortak bir düzene girmesidir. Sizin sahip olduğunuz kişisel değerler sizin kim olduğunuzu tanımlar şirketin temel değerleri de şirketin kişiliğini ve markasını tarif eder.
Sayfa 191Kitabı okudu
Sorunlar
Sorunlar sadece kilometre taşları gibidir, geride bıraktığımız her kilometre tabelası bir adım daha iyiye gittiğimizin işaretidir. Bununla birlikte ne kadar iyiye gitsek de çok çalışmaya devam etmemiz gerekir. Yolumuz hiçbir zaman bitmez, hiçbir zaman mükemmele ulaşmış sayılmayız.
Sayfa 180Kitabı okudu