1997 yılında bir profesör tarafından yazılmış. Yönetilene göre çok güzel tavsiyeler var. Yöneticiye göre yapılan tavsiyelerin birçoğu geçersiz olabilir çünkü aşağıda paylaşacağım alıntılara sahip bir yönetici bu hayatta çok başarılı olmayabilir. Çünkü her şeyimiz yalan olmuş. Ütopya anlatılmış. Güzel bir ütopya...Aldığım notları aşağıda paylaşıyorum. Bir patron, çalıştırdığı işçinin ekonomik düzeyini yükseltmek, mutlu olmasını sağlamak için uğraşmalıdır çünkü işçisinden de aynı şeyleri beklemektedir. İnsanları iyi yöneten biri, kendisiyle çalışanların fikirlerine karşı son derece saygılıdır ve onlara samimiyetle yaklaşır. Bu hareket onun hem olgun bir insan olduğunu gösterir hem de başarıyı istediğini ispat eder. Her insan, kendini dinleyenlerin olmasından mutluluk duyar. Bence, dinleyen insan söyleyen insandan daha fazla yararlanır. Burada önemli bir gerçeğin altını da çizmek gerekiyor; insanları dinleyerek onları kendinize bağlayabilirsiniz. Henry Ford: Her insan, yapmak isterse yaptığı işin iki mislini başarır. Şirketlerdeki sorunlardan biri, sadece maaşla birbirine bağlı insanlar olmalarıdır. Bir insanın dostluğunu kazanmanın en güzel yolu, onu takdirden geçer.

İnsan Yönetme SanatıHerbert N. Casson · Hayat Yayınları · 199766 okunma

·

66 görüntüleme

Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.

Gönderi

Serhat Özgül