Sınıf Geçişleri
İnsan ve organizasyonların hayatında sürekli meydana gelen derin değişiklikler; stratejiden stratejiye zıplamak, sürekli hedef değiştirmek, personel değişiminin çok fazla olması kesin başarısızlığın habercisidir. Bunu tepeden görememek de işbilmezligin habercisidir.
İçinde bulunduğumuz dünyada genel olarak her türlü değişimin hızı ciddi manada artsa da kainatta kararlı olmak, sabit kalmak ancak yol üzerinde gerekli değişiklikleri yapabilmek ve öngörü ile uzağa bakmak ödüllendirilir.
Yanlışta ısrar etmek ise geri dönüşü olmayan sonuçlara gebedir. Yanlışı görememek ise bilgisizliğin belgesidir.
Kararlı olmak ile yanlışı görüp değişikliğe gitmek arasındaki ince çizgide kalabilmek de sanattır. Herkesin sanatçı olması beklenemeyeceğinden dolayı herkes her işi yapmamalıdır. Toplum içindeki sınıf geçişleri belki devlet düzeyinde rehberlik edilerek daha verimli hale getirilmelidir.
Mesela bir kişinin babası gündelik işleri yapan bir devlet memuru yahut öğretmen. Oğlu veya kızı kimyacı, fakat bu çocuklar daha sonra hiç bir hazırlığa girişmeden, çıraklık dönemini yaşamadan yöneticilik veya siyasete atılıyorlar. Muhteşem bir sınıf geçişi! Misali ancak gelişmemiş ve gelişmekte olan ülkelerde mevcuttur. Bu durumun o kişiler ve o kişilerin idare ettiği kurumların başarısı açısından hayal kırıklığı ile sonuçlanması çok büyük bir ihtimaldir.
·
28 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.