Başarılı Olmak İçin Değiştirmeniz Gereken 20 Alışkanlık
İş Dünyasında Zirveye Giden Yol
Marshall GoldsmithSözler ve Alıntılar
Başarılı kişileri diğerlerinden ayırt eden temel özelliktir; onlar sadece kendileri üzerinde bu derece yoğun bir şekilde odaklandıkları için bu kadar başarılılar. Onların kariyeri, onların performansı, onların gelişimi, onların ihtiyaçları... Fakat lider olmakla başarılı olmak arasında bir fark vardır. Başarılı kişiler ancak ve ancak, kendilerinden çok, başkaları üzerinde odaklanmayı öğrendikleri takdirde büyük bir lider olabilirler.
Cappy, başkalarının yorumlarını kendi yararımıza düşünmemiz gerektiğini söylüyor. Başkaları ona ne derse desin, kendi kendine "Bildiklerimden bir şey eksilmeyecek " diye hatırlatarak, kabulleniyor. Bu demek oluyor ki biri size bir öneride bulunduğunda veya bir fikir öne sürdüğünde ya yeni bir şeyler öğrenmiş olacaksınız ya da yeni bir şey öğrenmemiş olacaksınız. Fakat bildiklerinizden bir şey eksilmeyecek. İnsanlara kulak vermek sizi aptallaştırmaz. Bu nedenle yardımcı olmaya çalıştıkları için onlara teşekkür edin.
Sayfa 96Kitabı okudu
Insanları hak ettikleri şekilde takdir etmeyerek, hak etmediğimiz itibarın üstüne konmaya çalışarak, özür dilemekten uzak durarak veya minnettarlığımızı ifade etmeyerek de bilgiyi alıkoymaya çalışırız.
Gazeteci yazar Tom Wolfe'nin "bilgilendirme güdüsü" adını verdiği bir teori var. Wolfe'ye göre insanlar, bilmediğiniz bir şeyi size anlatmak için karşı konulmaz bir istek duyarlar - anlatacakları şeyi kendi çıkarlarına olmasa bile. Bilgilendirme güdüsü olmasaydı sanırım gazeteciler hayatlarını zor sürdürürlerdi. O zaman insanlar ağızlarındaki baklayı çıkarmak için, röportaj teklifini kabul ettikleri için, şirketleri hakkındaki sırları paylaşmak için veya bir dedikodu yaymak için gazetecileri çağırmazdı.
Liderlere, ne yapmaları gerektiğini öğretmek için bir sürü zaman harcıyoruz. Neye bir son vermeleri gerektiğini öğretmeye ise yeterince zaman ayırmıyorum. Şimdiye kadar tanıdığım liderlerin yarısının ne yapmak gerektiğini öğrenmeye ihtiyacı yoktu. Artık neye bir son vermek gerektiğini öğrenmeye ihtiyaçları vardı.
Insanların, davranış biçimlerinize olan bakış açılarını değiştirmek, kendi davranış biçimlerinizi değiştirmekten çok daha zordur.
Geçmişe Takılıp Kalmak
Geçmişi anlamaya çalışmak, eğer konu, geçmişi kabullenmek ise gerçekten işe yarayabilecek bir şeydir. Fakat konu, geleceği değiştirmek işe, geçmişi irdelemenin hiçbir manası yoktur.