Yöneticilere kendi organizasyonlarında yetki devrini nasıl gerçekleştirmeleri gerektiğini şiirsel bir dille anlatan YETKİ DEVRİ BİR DAKİKADAN FAZLA ZAMAN ALIR'da, konularında uzman olan yazarlar kontrol etme ve kontrol edilmeye dayalı mentaliteden kurtularak çalışanların desteklendiği, onlara kendilerini en iyi biçimde ortaya koyma olanağının tanındığı, sorumluluk odaklı bir ortamda yetkinin nasıl devredilebileceğini açıklıyor ve büyük ve küçük ölçekli işletmelerde yetki devrinin amacına ulaşması için gerekli olan şu üç anahtar unsuru tanımlıyorlar:
Bilgiyi herkesle paylaşmak
Sınırlarla özerk bölgeler oluşturmak
Eski hiyerarşinin yerini kendini yöneten takımların alması
Yetki Devrine ilişkin her türlü zorluk ve ikilemin açıklandığı ve bunlara çözümler arandığı bu kitap tüm yöneticilerin kendi organizasyonlarında en etkin sonucu almalarına yardımcı olacaktır.
