Hakkında
İşletme Fakültesinde 1972 yılında “İşletme Doktoru” oldu. 1976 yılında “Yönetim ve Organızasyon” alanında “Üniversite Doçenti oldu. ABD’nin Michigan Üniversitesinde, Massachusettes Institute of Technology, Rensailler Institute of Technology, Cornell Üniversitesinde,Fransa’nın Sorbonne Üniversitesinde, Belçika’nın Leuven katolik Üniversitesinde misafir öğretim üyesi olarak bulunmuş ve dersler vermiştir. Sorbonne Üniversitesi Doktora jürilerinde üyelik yapmıştır. Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsünün İşletme Fakültesi, Doğuş Üniversitesi İktisadi ve İdari bilimler Fakültesi kurucu dekanlıklarını yapmıştır. Beykent Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı olarak görev yapmaktaydı.
Unvan:
Dr.Profesör
Doğum:
26 Ekim 1946
Ölüm:
28 Ocak 2014
Okurlar
27 okur okudu.
1 okur okuyor.
30 okur okuyacak.
Sözler ve Alıntılar
yönetici
Yönetici, bir zaman dilimi içinde bir takım amaçlara ulaşmak için insan, para, hammadde, malzeme, makina, demirbaş v.b. üretim araçlarını biraraya getiren onlar arasında uygun bir bileşim, uyumlaşma ve ahenkleşmeyi sağlayan kimsedir.
Sayfa 9 - YÖNETİCİ KAVRAMIKitabı okudu
Çalışanları iş yerlerine uzun saatler boyunca hapsetmek, onların yaratıcılıklarını ve verimlerini düşürür.
Sayfa 36Kitabı okudu
“Kelimeler, düşüncemizin sınırlarını belirler.”
Wittgenstein
Sayfa 5Kitabı okudu
Yönetsel becerileri üç grupta toplayabiliriz.
Bunlar;
1. Kavramsal (yöneticinin düşünme çevresel faktörleri ve firma içi İlişkileri algılayabilme ve planlama yetenek ve bilgilerini içerir.),
2. Beşeri (Başka insanlarla beraber olmak ve onlarla birlikte ahenkli çalışma yetenek ve bilgilerini içerir.),
3. Teknik becerilerdir (iş yapma yöntemlerini tekniklerini, işte kullanılan araç ve gereçleri anlama ve uygulama yetenek ve bilgileri ile ilgilidir.).
Her yönetici bu yeteneklerden belirli oranlarda sahip olmak zorundadır, yani, yöneticinin bulunduğu hiyerarşik düzeye göre herbirinden sahip olunacak miktar değişebilmektedir.
Sayfa 12 - Yönetsel Beceriler YaklaşımıKitabı okudu
İngiliz matematikçi Charles Babbage (1792-1871)
Babbage hesap makinasını icat ederek dünyanın ilk pratik ve mekanik bilgisayarının yaratımını gerçekleştirmiştir.
Babbage, işlerde hem fiziksel hem de zihinsel uzmanlaşmanın mümkün olduğunu söyleyerek, uzmanlaşma duşüncesini bir adım ileriye götürmüştür.
Babbage Yaratıcı ve yararlı teklifler yapanları ödüllendirmek için teşvik primi verilmesini öneren ilk düşünürdür.
Sayfa 20Kitabı okudu
İletiler
Henüz kayıt yok
Yorumlar ve İncelemeler
Örgüt içindeki bireylerin,grupların,yöneticilerin ve örgütün psiko-sosyal yapıları ve davranışları ile ilgili bir iş dünyası kitabıdır.Kitap,örgütsel davranışın temel kavramlarını,teorilerini ve uygulamalarını anlatmakta ve örgütlerde karşılaşılan sorunlara çözüm önerileri sunmaktadır.İşletme,kamu yönetimi,Siyaset Bilimi,Psikoloji ve Sosyoloji alanlarında okuyan veya çalışan kişiler için yararlı bir kaynaktır.
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi 
Erol Eren
