Mehmet Akif ABANOZ
@Akifabanoz
ABANOZ GROUP’DA CEO (46.YIL)
ABANOZ GRUOP’DA CEO
Açık öğretim
Samsun
71 okur puanı
Aralık 2024 tarihinde katıldı
Şu anda okuduğu kitaplar
YÜKSELİŞ DİPTEN BAŞLAR
Gerçek dönüşüm içeriden başlar. Beslenmeden zihne, zirveye giden yolun en akıcı rehberini buldum. Şiddetle öneririm; okuyun, okutun!
Güzel bir eser karamsarlığa kapılmamanın ve teslimiyetin önemimi vurgulayan tam bir başucu kitabı.
0-30p: Kontrollü okuyucu 📖
40-70p: Hafif bağımlı 👀
80p+: Geçmiş olsun, kitaplar seni ele geçirmiş 😅
Pazarlamadan Perakendeye!
Dr. Fatih Anıl, pazarlama ile perakendenin aslında birbirinden kopuk değil, birbirini tamamlayan iki stratejik alan olduğunu çok net anlatıyor.
Kitap; özellikle değişen müşteri beklentileri, marka algısı ve rekabet ortamında ayakta kalabilmenin artık tesadüfe bırakılamayacağını vurguluyor.
Aile şirketlerinin sürdürülebilirliği, riskli piyasalarda yönetim ve yeni nesil pazarlama dinamikleri üzerine düşündüren bir çalışma olmuş.
Sadece teori değil, sahada uygulanabilecek bakış açıları sunması kitabı değerli kılıyor.
Özellikle şu fikir dikkat çekici:
Fark yaratmak artık bir tercih değil, hayatta kalmanın şartı.
Asla Yanlız Yeme!
Bu kitap bana şunu net hatırlattı: başarı tek başına değil, doğru insanlarla birlikte geliyor.
Gerçek network; çıkar için değil, samimi ilişki kurarak ve değer vererek oluşuyor. Paylaşan, destek olan ve güven inşa eden kişiler uzun vadede her zaman kazanıyor.
Kısacası: çevremiz ne kadar güçlüyse, bakış açımız ve fırsatlarımız da o kadar büyüyor.
İş hayatında ilerlemek isteyen herkes için kısa ama etkili bir rehber.
UFUKTA IŞIK VARMI?
Bu kitap, sadece bir hayat hikâyesi değil; sabrın, emeğin ve aile olmanın ne demek olduğunu anlatan gerçek bir mücadele öyküsü.
Sayfalar ilerledikçe insan şunu daha iyi anlıyor: Başarı bir anda gelmiyor. Yılların emeği, sabrı ve vazgeçmemeyi bilmek gerekiyor. Bazen zor zamanlar oluyor ama insan inancını ve umudunu kaybetmediğinde yol mutlaka açılıyor.
Bu kitap bana bir kez daha şunu hatırlattı:
Bir insanın en büyük gücü ailesi, inancı ve pes etmemesidir.
Okurken sadece bir hikâyeyi değil, aynı zamanda hayatın içinden gelen dersleri de görmek mümkün.
Aile Anayasası
Şunu çok net gösteriyor:
Aile şirketlerini batıran şey çoğu zaman kriz değil, kuralsızlıktır.
Duygularla değil, yazılı kurallarla yönetilen aileler üçüncü nesle kalabiliyor.
Rol karmaşası, iletişim eksikliği ve plansız kuşak geçişi en büyük risk.
Bir aile anayasası; güveni, sistemi ve sürdürülebilirliği güvence altına alır.
Aile şirketi yönetmek sadece bugünü değil, soyadının yarınını yönetmektir.