Etkili iletişimciler ve en iyi TED konuşmacıları üç tür hikayeden birine bağlı kalır. İlki, konuşmanın ya da sunumun temasıyla doğrudan ilişkili kişisel hikayelerdir; ikincisi, izleyicinin ilişki kurabileceği başkalarının hikayeleridir; üçüncüsü de ürünlerin ya da markaların başarısını ya da başarısızlığını anlatan hikayelerdir.
Eğer hikâyeler beyinden beyne “eşleşmeyi” tetikliyorsa, o zaman savınıza insan kazanmanın çözümünün bir kısmı daha çok hikaye anlatmaktır.
Uri Hasson ve meslektaşları, kişisel hikayelerin hem hikaye anlatanın hem de dinleyenin beyinlerinin eş zamanlanmasına sebep olduğunu keşfettiler. Eşzamanlama benim deyimim; Hasson buna “beyinden beyne eşleşme” der.
Reader Follow Recommendations
Cardon, sevmediğiniz -kimliğinizin nüvesi olmayan- bir konuda konuşmakla başkalarını etkileyip ilham verebileceğinize inanmanın bir hata olduğunu düşünür.
Eğer yaptığınız işten mutlu değilseniz ve onun için bir tutkunuz yoksa büyük bir kariyere ulaşmakta başarısız olabilirsiniz ve eğer harika bir kariyerde harika zaman geçirmiyorsanız, sunumlarınızla şevk yaymanız daha zor olacaktır.
İşte bu yüzden, kariyer, mutluluk ve insanlara ilham verme yeteneği birbirine bağlıdır.