Çalışanların büyük çoğunluğu, dış fırsatlardan çok ofis sorunları nedeniyle işten ayrılıyor. Tanınmama, zehirli bir iş kültürü, belirsiz iş beklentileri ve aşırı çalışma gibi nedenler, iş yerini katlanılmaz hale getiriyor. Ayrıca, liderlik eksikliği, özerklikten yoksun olma ve adaletsiz ödül dağıtımı da çalışanların istifa etmesine yol açıyor.
💡 Çözüm: Sağlıklı bir çalışma ortamı ve gerçek liderlik ile çalışanlar iş aramaya ihtiyaç duymazlar.