Nur Doruk
@NurDoruk
Şu anda okuduğu kitap
10/10
Beğendi
·1 saatte okudu
·2023 18. kitabı
Hangi tür kitapları seviyorsun?
🔎 Polisiye
💕 Romantik
🚀 Bilim Kurgu
🏰 Fantastik
📖 Klasik
🧠 Kişisel Gelişim
🏛️ Tarih
😱 Gerilim
Dünya çapında üst düzey yönetim rollerinin dörtte birinden azında (%24) kadınlar bulunuyor.
Avrupa Birliği’nde kadınlar halka açık büyük şirketlerin yönetim kurulu üyelerinin sadece %16,6’sını oluşturuyor.
Hollanda’da kadınlar en büyük 100 şirketin yönetim kurullarının sadece %10’ unu oluşturuyor.Britanya da ise bu rakam %20,7.
2016’da Fortune 500 ( En zengin 500) ‘ de yer alan şirketleri yöneten sadece 21 kadın CEO var.
Güney Asya, Sahra altı Afrika ve Doğu ile Güney doğu Asya’da(Çin hariç) tüm işlerin dörtte üçünden fazlası kayıt dışı. 53 milyon ev işçisinin, çok az ücret ve çok az hakka sahip olan pek çok göçmen işçi de dahil büyük çoğunluğu (%83) ise kadın.
Kadınlar ayrıca halen aynı iş için erkeklerden daha az ücret alıyor. Küresel olarak kadınlar erkeklerden ortalama %24 daha az kazanıyor.
Savaş ve Kadın
Yasalarda, tutumlarda ve uygulamalarda toplumsal cinsiyet ayrımcılığı açısından, 2014 OECD Toplumsal Kuramlar ve Toplumsal Cinsiyet Endeksi’nde;
En kötü sonuçlara sahip 17 ülkenin 14’ü aynı zamanda son yirmi yılda savaş yaşamış ülkeler.
Dünyadaki anne ölümlerinin %50’sinden fazlası savaş etkisindeki ve hassas durumdaki ülkelerde vuku buluyor.
Hem çocuk evliliğini hem de kaçakçılığı arttırıyor.
Aynı zamanda partner şiddeti de savaşta artma eğilimi gösteriyor.
Son dönemdeki şöhretli feminist imgesinin göz alıcı ışığında bakmaya devam ettiğimiz sürece, tüm dünyada kadınların yüzleşmeye devam ettiği gerçek eşitsizlikleri görmekten kaçınıyor olacağız. Ücret uçurumu, çoğu zaman dinlediğimiz cinsiyetçi müzik, kadınların hikayelerini (tabii eğer anlatıyorsa) korkunç bir şekilde anlattığı halde izlediğimiz filmler, kadınlara tanınan sınırlı üreme özgürlüğü, yaygın cinsel taciz ve pek çok kadının karşı karşıya kaldığı şiddet hakkındaki zorlu sohbetlerden kaçınıyoruz. Bu kültürü değiştirmenin gerektirdiği sıkı çalışma hakkındaki sohbetlerden geri duruyoruz.
Roxana Gray