Paylaştığım alıntılar benim için değerli olan kısımları aklımda daha kolay tutmak, geri dönüp okumak ve aynı görüşteki insanlara ilham olması amacı taşımaktadır teşekkürler
Yararlı paranoya kavramı, lider ve yöneticilerin işler yolunda giderken de “ya olmazsa?” diye sormalarının önemine yapılan bir atıf… çünkü iyimserlik, işlerin yolunda gideceğine inanmaktır. bu açıdan iyimserlik zannedildiği gibi olumlu bir şey değildir. çünkü çoğunlukla tedbirsizliği beraberinde getirir. klişeler de bellidir; “iyi düşünelim iyi olsun, kötü düşünüp kötüyü çağırmayalım.” çok güvendiğim ve 1.528 kişinin izlendiği bir araştırma var; sonuçlarını çok önemli buluyorum. söz konusu araştırmadan elde edilen verilere göre, iyimserlerin kötümserlere göre daha kısa yaşadığı saptanıyor. sebepleri de tehlike ve hastalık işaretlerini değerlendirmemek, doktora daha geç başvurmak, zorlukları düşünce gücüyle yeneceğine inanmak, “kötü düşünüp kötüyü çağırmayalım, olumlu enerji verip alalım,” gibi bilimsel olmayan yaklaşımların arkasında olmak gösteriliyor. işte yararlı paranoya bir ölçüde “ya öyle olmazsa?” sorusunu sormanıza imkan verirken aynı zamanda tedbir almanızı sağlar. bu nedenle karar alırken iyimserlikten kaçınmak gerekir.
Hepimiz öncelikle hayatın içinde acı, sıkıntı, üzüntü, başarısızlık ve hayal kırıklığı olduğunu kanıksamamız ve bu olumsuzluklar yaşanmadığı takdirde hayatın anlamsız ve boş bir hayat olacağını içselleştirmemiz gerekiyor.