Furkan
@furkangeylani
2 okur puanı
Mayıs 2026 tarihinde katıldı
Şu anda okuduğu kitap
Bazı zayıf yöneticiler akrabalık, yakınlık, ahbaplık, güzellik, yakışıklılık, yağ yakma ve yalakalık becerisi gibi artı değer üretmeyen personel davranışlarının etkisinde kalarak bir kısım çalışana daha fazla ücret takdir etmektedir.
Bu durum hem kurum içinde huzursuzlukların doğmasına sebep olabilmekte hem de verimin düşmesini netice vermektedir.
Reklam
Yöneticinin duygu repertuarında asla kin, nefret, intikam, gazap, öfke gibi olumsuz duygular bulunmamalıdır. Yöneticinin işletme içerisinde kullanacağı duygular; merhamet, sevgi, acıma gibi duygularla sınırlı olmalıdır.
Makul iş saatlerinin dışındaki zamanlarımızın sahibi aile üyelerimizdir. O saatleri onların rızası olmadan başka bir şeye veya başka bir yere harcama yetkisine sahip değiliz
Din; insanın, sağlıklı, mutlu, huzurlu, dengeli bir hayat geçirmesini sağlamak için Rahman olan Cenab-ı Hak tarafından insanlığa sunulmuş sistemler bütünüdür.
Bir işletmenin kalitesi,
çalışanların fert fert kişisel kalitesi ile doğru orantılıdır.
Reklam