Peter Senge "Beşinci Disiplin" kitabı öğrenen organizasyonlar ve ya örgütsel öğrenme konusunda baş yapıtlardan bir tanesidir. Bu kitap, "Beşinci Disiplin" kitabını örnekleriyle uygulamalı olarak açıkalamktadır. Öğrenen örgütler için 5 disiplin önerilmektedir: 1- Düşünsel modeller dispilini 2- Kişisel yetkinlik disiplini 3- Takım halinde öğrenme disiplini 4- Paylaşılan vizyon disiplini 5- Sistem düşüncesi Herkes öğrenmeyi seviyor, ama öğretilmesinden hoşlanmıyor. Bu bakımdan, yukarıdaki 5 disiplin uygulandığı zaman kimse kimseye bir şey öğretmemiş oluyor. Herkes bireysel ve toplu olarak öğreniyor, ve sonuçta toplu olarak örgütsel öğrenme gerçekleşiyor.

Öğrenen Organizasyon YolculuğuEvrim Çalkavur · Remzi Kitabevi · 201631 okunma

·

46 görüntüleme

Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.

Gönderi

Bəxtiyar Əliyev